Stagiaire en conseil - Rewards & Talent (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Culture de l'entreprise :

Deloitte Extended Services se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le développement des talents au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail solides au sein d’équipes engagées. Cette culture est enrichie par une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, la créativité et l’agilité dans les pratiques. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus mesurées, soutiennent respectivement l’orientation performance et un cadre structurant au service de l’efficacité.

Poste :

Poste :

Deloitte Extended Services recrute un stagiaire pour son pôle Rewards and talent. 

Nous réalisons des missions de conseil et de mise en œuvre des stratégies de rétribution, d’audit de rémunération, d’architecture et classification des emplois, d’implémentation de systèmes de rémunération. Nos projets concernent des périmètres français et internationaux pour des clients de toutes tailles et toutes industries, dans les secteurs privé et public.

Nous concevons également de nombreuses études pour contribuer à l’éminence de notre activité.

En tant que Consultant stagiaire au sein de l’activité Rewards & Talent du département Capital Humain de Deloitte Conseil, vous interviendrez sur ce type de projets (liste non exhaustive) :

• Participation à l’étude annuelle sur les rémunérations individuelles (traitement des données, suivi client et restitution des résultats) ;
• Participation à l’élaboration d’outil d’analyse de la politique de rémunération ;
• Participation aux Benchmarks de rémunération ;
• Réalisation de diagnostics d’égalité professionnelle.

Nous Vous Proposons :

• De travailler au sein d’une équipe dédiée et experte sur les sujets Rewards & Talent ;
• De bénéficier d’une période d’accompagnement en assurant votre formation dès le début de votre stage (politique de rémunération, benchmark, méthodologie Deloitte…) ;
• De vous sensibiliser au métier de Consultant(e) chez Deloitte.
• En fonction de l’actualité et selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées …) et à des missions de conseil au sein d’une équipe projet dédiée.

Profil recherché :

Votre profil :

• Etudiant de niveau Bac+5 d’école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, Finance (Contrôle de gestion).
• Vous avez une bonne appréhension des enjeux, des acteurs et des processus d’une Direction Ressources Humaines.
• Vous avez d’excellentes qualités de présentation, d’organisation, d’adaptabilité et de service client.
• Vous possédez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour les chiffres et une parfaite maîtrise d’Excel.
• Vous avez un excellent niveau d’anglais oral et écrit.
• Poste basé à Casablanca.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation