Stagiaire RH - Tanger

Entreprise :

Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023.

10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays.

Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous.
 

Culture de l'entreprise :

Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence.

Poste :

Participation à la création et la mise à jour des fiches de poste:

• Identifier les besoins auprès des différents départements
• Recueillir ces besoins et émettre des propositions en fonction des informations partagées
• Faire valider les fiches de poste auprès des managers et des équipes RH
• Réaliser le suivi auprès des managers que ces fiches de poste aient ensuite été bien communiquées auprès des collaborateurs concernés.
• Définir un processus de mise à jour des fiches de postes en lien avec l’équipe RH
 

Profil recherché :

De formation Bac+5 avec spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit de synthèse qui vous permet de structurer et formaliser vos idées. Force de proposition, vous savez vous montrer assertif et travailler efficacement en équipe, en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et êtes capable de mener à bien vos missions en toute autonomie.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation