Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation
ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 40 000 collaborateurs au monde dont plus de 1000 au Maroc répartis sur trois Centres d'Excellence à Fès, Rabat et Casa, nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d'ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d'ordre mondial dans les secteurs de l'automobile, l'aéronautique, les réseaux & télécoms, Software & Outils.
Rejoindre ALTEN MAROC c'est bénéficier :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
Au sein de l'équipe RH, vous êtes le garant de l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs et du public, de manière à attirer et fidéliser les meilleurs profils. Vous êtes chargé de promouvoir la qualité du milieu de travail, des pratiques de gestion axées sur le développement et le respect de l’humain à tous les niveaux de l’organisation et son engagement social.
Pour se faire :
Vous réalisez le plan de communication et piloter la création des outils de communication recrutement qui valorisent les actions RH auprès des candidats et collaborateurs, ambassadeurs de la marque.
Gérer l'e-réputation de la marque employeur et l'ensemble de la stratégie marketing digitale.
Faire vivre la marque employeur via les relations avec les écoles et universités (partition aux forums, salons..) sur Fès, Casablanca et Marrakech…
Mettre en place des processus visant a? garantir le meilleur contact candidat possible
Superviser la communication autour des actions RH de l’entreprise sur les médias sociaux, l’intranet, le site internet recrutement, les blogs, présentant des programmes vidéos avec les conseils d’experts dans le domaine de la recherche d’emploi, des témoignages, de collaborateurs, etc.,
Contribuer à renforcer la performance commerciale (développement d’outils d’aide a? la vente, références projet, présentation corporate, livres blancs, la conception d’opérations de valorisation de nos savoir-faire et d’acquisition clients, développement du dispositif de présentation des offres sur les salons professionnels, et le suivi des demandes commerciales issues du web).
Organiser les évènements internes afin de développer le sentiment d’appartenance
Gérer la relation avec la direction de communication groupe.
Profil recherché :
De formation Bac+5 type école de commerce ou diplôme équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée acquise dans le même domaine professionnel.
De nature créative, et force de proposition, vous êtes fortement tourné vers les autres. Une bonne maîtrise rédactionnelle ainsi qu’une forte polyvalence seront indispensables pour ce poste.
Compte tenu de la dimension internationale, vous disposez nécessairement d’un anglais courant.
Qualités :
- Sens de la communication
- Créativité
- Sens commercial
- Esprit méthodique
Compétences associées :
- Maitrise des techniques marketing
- Bonne pratique des TIC (outils de gestion de contenus et de publication et logiciel graphique)
- Capacités rédactionnelles
Votre excellent relationnel et votre dynamisme sont votre force !
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