Chargé(e) de développement RH - Casablanca

Entreprise :

Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité.

Site Web :

M-automotiv

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

• Diffuser les annonces sur les plateformes dédiées (LinkedIn, Rekrute…) et assurer un bon sourcing ;
• Organiser et mettre en œuvre les campagnes de recrutement et conduire les entretiens conformément aux directives établies ;
• Assurer le recrutement des stagiaires et des intérimaires ;
• Participer aux forums et événements emploi afin de collecter des CV et promouvoir les opportunités de recrutement ;
• Préparer et organiser l’Onboarding des nouvelles recrues et faciliter leur prise de poste ;
• Contribuer à la gestion des mobilités internes en lien avec les besoins exprimés ;
• Préparer et mettre en œuvre la campagne d’évaluation annuelle et/ou périodique, en assurant la collecte, le suivi et la consolidation des données nécessaires au processus ;
• Identifier et remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations pour optimiser les processus de recrutement et de gestion de carrières.
 

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalent

Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique ou multi-sites.

Qualités Recherchées :

• Sens de l’organisation 
• Aisance relationnelle 
• Adaptabilité
• Confidentialité et intégrité dans la gestion des données RH

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation