Tech Lead Frontend - casa

Entreprise :

ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité.
Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires :

ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique.

ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine.

ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires.

Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger.

Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer.
De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine

Culture de l'entreprise :

Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective.

Poste :

Leadership technique
• Définir l'architecture frontend (choix des frameworks, design system, structure des projets, stratégie de state management, micro-frontends le cas échéant).
• Établir et faire respecter les standards de code (guidelines, linting, conventions, revues de code systématiques).
• Arbitrer les choix techniques et gérer la dette technique (roadmap technique, refactoring planifié).
• Réaliser les développements les plus complexes et les preuves de concept.
• Garantir la qualité via la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress).
 

Encadrement d'équipe
• Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 développeurs frontend (mentoring, pair programming, feedbacks réguliers).
• Participer aux recrutements (entretiens techniques, tests) et à l'onboarding des nouveaux arrivants.
• Animer les rituels techniques (revues d'architecture, guildes frontend, partages de connaissances).
• Évaluer la charge et contribuer aux estimations et à la planification des sprints.
 

Collaboration produit et design
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les UX/UI designers pour transformer les maquettes en interfaces performantes et accessibles.
• Challenger les spécifications fonctionnelles sous l'angle de la faisabilité et de l'expérience utilisateur.
• Contribuer à la construction et à la gouvernance du design system.
 

Performance, accessibilité et sécurité
• Optimiser les performances web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG).
• Garantir l'accessibilité (WCAG 2.1/2.2, RGAA) et la compatibilité multi-navigateurs/multi-devices.
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité frontend (CSP, protection XSS/CSRF, gestion sécurisée des tokens) en lien avec les équipes sécurité.
• Superviser le monitoring frontend (Sentry, analytics de performance, RUM).
 

Profil recherché :

Hard Skills
• Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (l'expérience prime).
• Expérience : 5 à 8 ans en développement frontend dont au moins 1 ans dans un rôle de lead ou de référent technique.
• Atouts : contributions open source, expérience en design system, connaissance du backend (Node.js) pour dialoguer avec les équipes fullstack.
• Langages : JavaScript (expert), TypeScript (expert), HTML5, CSS3/Sass.
• Frameworks : maîtrise approfondie de React JS avec Next.js/Nuxt un plus.
• State management : Redux, Zustand ou équivalents.
• Outillage : Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx).
• Tests : Jest/Vitest, Testing Library, Playwright ou Cypress.
• API : consommation REST et GraphQL, gestion du cache et des erreurs.
• Design systems : Storybook, tokens de design, composants réutilisables.

Soft Skills:

• Leadership naturel et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe.
• Excellente communication (vulgarisation technique auprès des non-techniques).
• Sens du produit et de l'expérience utilisateur.
• Exigence de qualité équilibrée avec le pragmatisme (time-to-market).
• Capacité à prendre des décisions et à les assumer.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition