Technicien paie et gestion administrative - Casablanca

Entreprise :

Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc.

L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation.

Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen).

L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel.

Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement.

Culture de l'entreprise :

Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus.

Poste :

MISSION GÉNÉRALE :

• Assurer la gestion quotidienne des temps de travail (pointage, absences, congés, heures supplémentaires…)
• Administrer le logiciel de GTA (AGIRH…)
• Contrôler la conformité des données GTA avec la législation du travail et les accords internes
• Produire les reportings nécessaires pour la paie et les managers

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Suivre le temps de travail des collaborateurs
• Gérer les plannings et les horaires
• Gérer les pointages
• Assurer la conformité avec la législation du travail
• Préparer les éléments variables de paie.

Profil recherché :

Formation et parcours:

• Connaissance générale du fonctionnement d’un système d’Information et capacité à exploiter des logiciels du marché type ERP (SAP, Sage, …)
• Expérience d’au moins 3 ans en support informatique / exploitation applicative
• Maitrise des processus ITSM (cetification ITIL est un plus)
• Maîtrise des outils de gestion d’anomalies et de ticketing
• Bonne maitrise technique des technologies Microsoft
• Maitrise Arabe et Français.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation