Technicien(ne) Mécanique Junior - Fès

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

Get the Future You Want* - www.capgemini.com.

Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres services, idéalement située au cœur de la ville de Fès, au Maroc. Nous recherchons une Technicienne Mécanique Junior passionnée et désireuse de construire une carrière prometteuse au sein de nos équipes. Vous intégrerez un environnement stimulant où l'innovation et l'expertise technique sont au premier plan. Votre rôle sera essentiel dans le soutien et le développement de nos projets mécaniques, vous permettant de mettre en pratique et d'accroître vos compétences au quotidien.

L'objectif principal de ce poste est de contribuer activement à la réussite des projets mécaniques en apportant un soutien technique précieux. Il s'agit de participer à l'élaboration et au suivi des études techniques, d'appuyer les équipes de recherche et développement dans leurs phases d'expérimentation, et de garantir la bonne gestion des aspects techniques liés aux projets. Le développement continu de vos compétences techniques et méthodologiques sera une composante clé de cette fonction, vous positionnant comme un acteur clé dans la concrétisation de nos ambitions.

En tant que Technicienne Mécanique Junior, vos missions seront variées et riches en apprentissages. Vous serez amenée à :

• Participer à la définition des spécifications techniques des nouveaux composants ou systèmes mécaniques.
• Réaliser des études de conception et de dimensionnement sous la supervision de techniciens expérimentés.
• Collaborer à la mise en place et au suivi des essais et des expérimentations dans le cadre de projets R&D.
• Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations techniques.
• Contribuer à la documentation technique des projets : schémas, rapports, nomenclatures.
• Assister dans la gestion opérationnelle des projets, en assurant le suivi des tâches et des délais.
• Apporter un soutien technique aux équipes de production ou de maintenance si nécessaire.

Vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de valeur de nos projets, depuis la conception jusqu'à la validation technique.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle, une base solide est requise. Le parcours idéal commence par un diplôme de niveau Bac +2. Cette formation académique doit impérativement être complétée par une spécialisation dans l'un des domaines suivants : Gestion de projet, Études, ou R&D. Ces spécialisations vous fourniront les outils théoriques et méthodologiques nécessaires pour appréhender les défis techniques et organisationnels inhérents à notre secteur.

Bien que ce poste s'adresse à des talents juniors, une première immersion dans le monde professionnel est attendue. Une expérience d'1 à 1 an est donc recherchée. Cette période peut avoir été acquise lors de stages significatifs, d'alternances ou de premiers emplois dans des fonctions similaires ou connexes. L'important est d'avoir déjà été confronté(e) aux réalités du terrain et d'avoir pu appliquer des connaissances théoriques dans un contexte pratique, idéalement dans des missions liées à la mécanique, aux études ou à la gestion de projets techniques.

• Une solide compréhension des principes de la mécanique générale et des matériaux.
• Des compétences de base en dessin technique et en lecture de plans.
• Une aptitude à l'utilisation d'outils de CAO/DAO est un atout.
• Des notions en gestion de projet, permettant de comprendre et suivre les étapes clés.
• Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle pour collaborer efficacement.
• Une curiosité intellectuelle et une volonté d'apprendre continuellement.
• Une bonne organisation personnelle et une rigueur dans le travail.

Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques, ce poste est fait pour vous.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie