TOW Leader ( H/F) - Casablanca

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

Gestion de projet ToW :

• Agir en tant que chef de projet pour les activités ToW.
• Coordonner les équipes multifonctionnelles (MFT).
• Identifier les risques et les points de blocage pour mettre en place des solutions efficaces.
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement du projet aux chefs de projet (PL).

Livrables ToW :

• Suivre le planning d’industrialisation.
• Assurer la gestion et le suivi des stocks tampons (Buffer Stock) et VMI (Vendor Managed Inventory).
• Garantir la demande d’Airbus en matière de production et de livraison.
• Superviser les phases de montée et de descente en cadence (Ramp up/Ramp down).
• Coordonner les équipes en charge des commandes.

Management de projet ToW :

• Surveiller les indicateurs clés de performance (KPIs).
• Gérer les crises fournisseurs et les parties prenantes tout en suivant les disponibilités des matières premières (RM).
• Soutenir la maturité des livrables aux différentes étapes de validation (Gate Deliverables).
• Animer et diriger les revues MFT.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en ingénierie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou domaine connexe.
• Expérience entre 3 à 5 ans dans des environnements liés à Supply Chain, ToW, ou Qualité..
• Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination interfonctionnelle.
• Capacité à gérer des situations de crise et à interagir avec des parties prenantes variées.
• Bonne maîtrise des outils de suivi et d'analyse des performances (KPI).
• Une connaissance approfondie des processus d'industrialisation et de logistique.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation