Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région
Publication : du 26/12/2019 au 26/02/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Design Thinking - Casablanca

Entreprise :

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique.

En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers :
assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays.

Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.
 

Adresse :

2 Boulevard Moulay Youssef

Poste :

Poste

Rattaché au Responsable Innovation, le Responsable Design Thinking devra accompagner les différents métiers du groupe à tirer profit des sujets émergents et de rupture pour designer, créer et expérimenter les services bancaires et les ‘business models’ du futur

Missions de poste:

•Mettre en place les espaces collaboratifs qui favorisent l’innovation et l’intelligence collective

•Piloter l'équipe et l'activité Design Thinking.

•Mettre en place une cohérence d'ensemble entre les différentes expérimentations en matière de formalisation de parcours clients

•Superviser l'animation et la restitution des ateliers de co-création en mode Design Thinking

•Infuser l’approche de Test &Learn dans les expérimentations menées

Profil recherché :

De formation Bac+5 en grande école d'ingénieur ou cursus universitaire, vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans, idéalement dans un cabinet de conseil sur des sujets de conduite de changement.

Compétences recherchées:

•Forte appétence pour l'innovation (métier bancaire, usages, technologie …)

•Inspirant par sa posture et par la qualité de ses discours

•Rigueur, rapidité d'exécution et autonomie

•Capacité de persuasion et de porter des convictions

•Excellente capacité relationnelle et d’animation