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Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: Informatique / Electronique
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 14/05/2019 au 14/07/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chef de projet Senior MOA/MOE (Casablanca)

Entreprise :

Filiale du Groupe Société Générale, un des plus grands groupes bancaires de la zone Euro, Société Générale Maroc est présente dans le Royaume depuis près d’un siècle et s’impose comme une banque de référence au service d’un développement harmonieux de l’économie nationale.

Avec ses 13 filiales, le Groupe Société Générale Maroc couvre tous les domaines d’activités et propose une panoplie de métiers complémentaires centrés autour de valeurs phares qui animent, au quotidien, les réalisations de plus de 3.800 de ses collaborateurs : Professionnalisme, Esprit d’équipe et Innovation.

 

Poste :

Le chef de projets Senior de l’entité Solution, sous la responsabilité d’un Directeur de projets, a pour mission principale d’assurer la maîtrise d’ouvrage et / ou maitrise d’œuvre des projets bancaires dont il a la charge.L’objectif principal d’un chef de projet est de mener à bien un projet de bout en bout, en effectuant des tâches spécifiques selon un périmètre clairement défini.

Il doit disposer d’une vision globale des tâches à assurer afin d’assurer la gestion globale d’un projet en autonomie. Ses missions se caractérisent par :

Garantir :

  • Le respect des jalons dans les délais définis ;
  • La réalisation des projets bancaires dans les délais planifiés ;
  • La réalisation et le référencement des différents livrables des projets ;
  • Le respect de la gouvernance projet (COPIL, COPRO…).

Assurer :

  • La définition fonctionnelle du projet, étude de faisabilité des besoins exprimés ;
  • La rédaction / validation des spécifications fonctionnelles et techniques ;
  • La conception / paramétrage des besoins IT / fonctionnels ;
  • La gestion de la relation avec les clients internes et externes ;
  • Suivi des développements de la solution IT avec l’éditeur et/ou prestataire ;
  • Le suivi / réalisation et l’intégration des développements nécessaires ;
  • La rédaction des cahiers de recette ;
  • La réalisation de la recette fonctionnelle et des tests de non régression ;
  • La mise en production des projets et leur suivi post MEP ;
  • Le pilotage du projet et l’initialisation des reportings ;
  • La conduite du changement : rédaction des guides utilisateurs, formation et assistance des utilisateurs.

Pérenniser la culture Lean management avec un esprit d'amélioration continue:

  • Participer rigoureusement et efficacement aux revues de performance de son Directeur de Projet ;
  • Participer aux travaux d’investissement (Huddle,standards, problem solving, …)

Profil recherché :

Compétences métier:

  • Formation bac+5 au minimum de type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce;
  • Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers du conseil / Gestion de projet MOA / MOE bancaire;
  • Connaissances des méthodes de gestion de projet;
  • Connaissance des outils/applications de gestion de projet (MS project…) et des outils bureautique;
  • Maîtrise des outils de gestion bancaire;
  • Grande polyvalence et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités;
  • Conceptualisation des problématiques bancaires complexes.

Compétences comportementales: 

  • Ecoute, afin de comprendre rapidement les problématiques de l’ensemble des interlocuteurs;
  • Engagement;
  • Communication aisée et qualités relationnelles : capacité à préparer et animer des réunions et groupes de travail, avec des interlocuteurs différents;
  • Qualités rédactionnelles;
  • Qualités d’analyse afin de prendre en compte l’ensemble des facteurs pouvant influer sur l’organisation/processus/outil;
  • Capacité à synthétiser l’information orale et écrite de manière à faire ressortir les points essentiels;
  • Capacité à développer rapidement le savoir-faire technique et fonctionnel spécifique à chaque projet;
  • Sens de la négociation pour orienter vers les décisions les plus adaptées pour la banque;
  • Curiosité et envie d’élargir les domaines de connaissances.

Type de contrat :

CDI