Stress, fatigue, non-reconnaissance de l’engagement, manque de sécurité au travail sont parmi les causes de démotivation. Les entretiens informels peuvent être efficaces pour désamorcer une crise. Assia Abouhayane ... | Suite de l'article

Vous avez défini votre offre et souhaitez vous lancer en tant qu'indépendant ou salarié ? Vous avez besoin de décrocher de nouveaux clients ? Pour pouvoir les démarcher, il vous faudra ... | Suite de l'article

Il n’y a pas d’âge pour diriger une équipe, tout est question de maturité et de compétence. Un jeune manager doit mettre en valeur les qualités des anciens pour mieux asseoir son autorité. Chaque collaborateur connaît ... | Suite de l'article

Si partager du temps en dehors du travail est naturel pour des salariés, fonctionner en clan peut être déstabilisant pour l’entreprise. Où s’arrête le groupe d’amis, où commence le clan ? Les frontières sont floues et ... | Suite de l'article

Pour découvrir ses facettes inutilisées ou insuffisamment exploitées, le coaching est de plus en plus prisé. Coopération complète du coaché, professionnalisme du coach, les deux conditions essentielles pour ne pas ... | Suite de l'article

Les managers sont partagés entre la quête de performances économiques et un management moderne basé sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Dans un environnement soumis à des changements, il faut des hommes ... | Suite de l'article

Le coaching, tout le monde en parle, mais rares sont ceux qui l'ont expérimenté. L'Entreprise a demandé à quelques pionniers ce qu'ils ont retiré de leurs séances d'accompagnement personnel. Me faire coacher, moi ? ... | Suite de l'article

• Le métier se cherche une voie de professionnalisation • Les résistances (justifiées) sont essentiellement d’ordre culturel PRATIQUE désormais intégrée à la gestion des ressources humaines, le coaching ne constitue ... | Suite de l'article

Le coaching est un outil utilisé de plus en plus fréquemment pour accompagner une personne dans ses nouvelles missions ou encore aider une équipe à surmonter un changement d'organisation. Le coaching est un outil ... | Suite de l'article

L'évaluation présente de nombreux avantages, tant pour le collaborateur que pour son manager : reconnaissance de ses performances et évolution de carrière pour le premier ; aide à la gestion de la formation et des ... | Suite de l'article