C'est la crise, la plupart des entreprises cherchent le moyen de maintenir l'équilibre, à défaut de réaliser de bonnes performances. Chacune essaye de tirer son épingle du jeu à sa manière. Tandis que certains employeurs ... | Suite de l'article

ReKrute.com a lancé officiellement, le 23 Avril à Casablanca, sa Division Systèmes d’Information Ressources Humaines, ou SIRH, dans le but de mieux vous accompagner dans vos problématiques de gestion des processus ... | Suite de l'article

Le Responsable Recrutement Groupe Société Générale Maroc a répondu en direct à certaines questions des internautes le 29 Avril 2009 autour de la thématique suivante : ... | Suite de l'article

De nos jours, le monde moderne sollicite de plus en plus l’exploitation performante du savoir et de l’innovation. C’est une réalité qui requiert par conséquent un ... | Suite de l'article

Organisé sous l’égide du Ministère du commerce, de l’Industrie et des Nouvelles Technologies. La Fédération Marocaine de la Franchise organise la 8 ème ... | Suite de l'article

Dans la crise actuelle, optimiser la gestion des nouveaux risques est crucial pour l'entreprise. Les conseils de Francis Miard, Directeur de Protiviti France, cabinet de conseil, de gestion des risques et d'audit ... | Suite de l'article

Le mode projet est répandu en entreprise. Mais doit être accepté en connaissance de cause. Car il peut impacter fortement votre carrière. Les questions à se poser, par Thierry Picq, professeur à l'EM Lyon. 1/ Le temps ... | Suite de l'article

Annoncer une diminution des moyens, un changement stratégique, ou encore un plan de licenciement... Les situations difficiles auxquelles les managers doivent aujourd’hui faire face sont aussi fréquentes que brutales. ... | Suite de l'article

Le management participatif est un mode de gestion qui consiste à animer et conduire des individus et des équipes et suscite leur engagement et leur contribution à l’innovation permanente et au progrès des performances de ... | Suite de l'article

De nos jours, la responsabilité majeure du dirigeant est l’organisation du changement. Cette organisation de changement permet à l’entreprise de survivre dans un environnement en évolution rapide. Il faut, certes, ... | Suite de l'article