Spécialisé dans le domaine du conseil, le cabinet intervient dans plusieurs domaines. Il compte déjà quelques références sur la place, dont des multinationales et grands groupes nationaux. Nouveau cabinet conseil sur ... | Suite de l'article

Qui a dit que papoter au travail était une perte de temps ? Ce hobby est au contraire une activité hautement vertueuse. Déstressant et générateur de liens humains, le papotage peut être un atout pour l'entreprise et ... | Suite de l'article

Pour combattre la pression du travail, certains individus développent une stratégie qui rappelle le syndrome de Stockholm : le workaholism (ergomanie, en français). Une dépendance qui n’est pas sans danger pour soi et ... | Suite de l'article

Bonjour chers lecteurs, C'est avec une énorme curiosité et un délicieux plaisir que je me précipite d'ouvrir les bonnes pages concoctées par notre "parrain" sous forme de newsletter Rekrute, des pages tellement ... | Suite de l'article

Face un modèle qui suscite les vocations, les grandes écoles multiplient les cours d’entrepreneuriat. Prêts pour le job ? Quelques succès, comme celui de Pierre Kosciusko-Morizet, ancien HEC, fondateur – à 28 ans – du ... | Suite de l'article

Récemment, au Maroc, la formalisation des valeurs d’entreprise, principalement dans les multinationales, a pris une dimension phénoménale au point que celles-ci deviennent le principal outil de communication de ... | Suite de l'article

Bonjour, Je tiens à féliciter les équipes de REKRUTE pour le travail remarquable dont ils sont sujets au quotidien, et ce, par rapport aux diverses opportunités, prestations et conseil RH qu'offre aujourd'hui ce ... | Suite de l'article

Bonjour, Globe Marine tient à remercier l’équipe ReKrute pour l’efficacité du service qui nous a été rendu. En effet nous avons bénéficié d’un ... | Suite de l'article

Bonjour, Nous tenons à remercier toute l'Equipe de ReKrute.Com pour son approche clients et la prise en compte de leurs besoins spécifiques ainsi que sa capacité ... | Suite de l'article

S’intéresser aux valeurs de nos employés dès l’embauche peut paraître superflu, trop intime, voire déplacé à première vue. Pourtant, les valeurs des individus entrent en interaction avec celles de l’entreprise, ce qui se ... | Suite de l'article