Tout manager le sait : le seul moyen de tout faire dans les temps est de déléguer certaines tâches. Mais dans la pratique, ce n'est pas aussi simple. Il s'agit de repérer les actions qui vous demandent beaucoup de temps ... | Suite de l'article

Les jeunes diplômés sont les premiers à faire le grand saut. Plus que leurs aînés, ils osent changer de poste, d'entreprise ou même de secteur. Une semaine après son ... | Suite de l'article

Le tourisme et l’immobilier sont toujours les premières activités en vogue dans la ville ocre. Ils contribuent à 80% du développement économique de la région selon des sources officielles. « Ce qui requiert une approche ... | Suite de l'article

Savoir déléguer est indispensable à tout manager. Les avantages sont nombreux : gain de temps, baisse du stress, motivation des équipes, fidélisation des collaborateurs. Déléguer oui… mais avec efficacité ! ... | Suite de l'article

Trop de travail ? Peut-être est-ce le bon moment pour vous de déléguer. Oui, mais attention : pas n'importe quoi et pas à n'importe qui. Les conseils de François Chereau, consultant en management. A quel moment ... | Suite de l'article

1. Le bruit Les recherches démontrent de plus en plus que le bruit ne fait de bien à personne. Il commence pour beaucoup d'entre nous dès le matin dans les embouteillages et ne s'arrête qu'une fois sortis des ... | Suite de l'article

Près de 28,4% des candidats ont été recrutés à partir des annonces lancées sur Internet. 22,2% sont passés par des candidatures spontanées. Quels sont les nouveaux rapports qui sous-tendent les relations candidats/ ... | Suite de l'article

Avez-vous parfois le sentiment que vos collaborateurs ne comprennent pas bien ce que vous leur dites ? Alors dites-vous que vous n’êtes absolument pas le seul dans le cas. Nous avons mené une rapide petite enquête et ... | Suite de l'article

De nos jours, le rythme de travail est très soutenu et intense, il y a donc pas mal de stress au sein des entreprises. Résultat, à la fin de la journée, vous quittez votre lieu de travail sans pour autant que le travail ... | Suite de l'article

Des enquêtes américaines démontrent que beaucoup d'employés ne font pas confiance à leur directeur ou leur chef d'équipe. Ils font confiance à leurs collègues, aiment leur travail, mais ne pensent pas que leurs ... | Suite de l'article