Cerner le mal-être croissant au travail, telle est l'ambition du documentaire de Jean-Michel Carré, J'ai très mal au travail, qui sort aujourd'hui sur les écrans. Avec J’ai très mal au travail, Jean-Michel Carré ... | Suite de l'article

Une journée de communication sur le projet de soutien à la jeune entreprise a été organisée, lundi à Rabat, à l'initiative de l'Agence nationale pour la promotion de la PME (ANPME), avec l'objectif d'approfondir la ... | Suite de l'article

Le marché marocain de l’emploi assiste à une forte demande sur des fonctions organisationnelles qui touchent directement les ventes / achats et la logistique et reste assez classique par rapport aux ... | Suite de l'article

ReKrute.com a développé un partenariat exclusif avec Infoempleo.com, acteur majeur de l’e-recrutement en Espagne. Ceci afin de répondre au mieux à vos besoins de recrutement, ... | Suite de l'article

Le 28 février 2008, ReKrute.com, leader de l’e-recrutement au Maroc, a fêté sa deuxième année d’existence. En vingt quatre mois d’activité, ReKrute.com ... | Suite de l'article

La culture d’entreprise constitue un actif immatériel et un levier d’action, facteur de performance. Source d’attraction pour les hauts potentiels, véritable économiseur de process et garante du modèle de réussite, la ... | Suite de l'article

• L’âge devient un facteur encore plus discriminant sur le marché • Pourtant, le chômage à longue durée s’incruste • En moyenne, un cadre reste 3 ans chez son employeur «Les profils techniques sont une denrée ... | Suite de l'article

  1-Un salarié peut-il refuser une décision de mutation?  |La Cour Suprême a reconsidéré l’obligation d’obtempérer Marié(e) et père ou ... | Suite de l'article

• Face aux crises, les dirigeants sont souvent démunis • La communication, ce n’est pas du vent ! ANNONCE de pertes financières phénoménales, démission fracassante du top management, détournement de fonds, accident ... | Suite de l'article

Les ressources humaines ne doivent plus se contenter du petit quotidien de recrutement, de formation, de paie, de gestion des carrières, c'est encore le cas, aujourd'hui. Les ressources humaines doivent s'occuper du ... | Suite de l'article