Dans le cadre du programme « Skills for Employability » le British Council organise en collaboration avec l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle une session de formation au profit de 56 ... | Suite de l'article

Toute entreprise qui veut être performante est tenue d’avoir une visibilité à moyen terme, notamment en matière de recrutement, de mobilité, de gestion de carrière et de ... | Suite de l'article

Lors d’un entretien d’embauche, il est important de faire bonne impression de la première à la dernière minute, restez donc concentré jusqu’au bout, car les chances de ... | Suite de l'article

(TAP) - Les participants à une conférence internationale de l'Association des Economistes Tunisiens (ASECTU) examinent, à partir de lundi, à Hammamet sud des thèmes relatifs à la ... | Suite de l'article

  Faut-il respecter coûte que coûte le dogme du CV à une page ? Bien des candidats se posent la question. Et la réponse varie suivant les recruteurs. Une chose reste sûre : ... | Suite de l'article

À force de consulter des informations en ligne toute la journée – comme le font la plupart d’entre nous –, le risque "d’infobésité" est réel. Voici 15 ... | Suite de l'article

Selon les résultats d’une enquête nationale réalisée entre le 8 avril et 30 juin 2010 par l’Institut national de la statistique (INS), le chômage frappe plutôt les ... | Suite de l'article

Une conférence de presse s’est tenue, jeudi 2 juin 2011, à l’hôtel Golden Tulip Mechtel, organisée par la Fédération tunisienne de l’hôtellerie (FTH) et ... | Suite de l'article

Un client mécontent n’est pas forcément perdu. Un minimum de psychologie permet souvent d’apaiser son courroux. Et de préserver votre image de marque. Cinq ans après sa ... | Suite de l'article

Parce que la cohésion d’une équipe n’est jamais totalement acquise, le manager doit anticiper les malaises et pas intervenir après coup. Aider ses collaborateurs ne veut pas dire ... | Suite de l'article