Avec l'approche de la fin de l'année, les managers et les DRH ou responsables RH sont appelés à conduire l'opération d'évaluation pour mesurer le degré d'implication de chaque ... | Suite de l'article

Ces questions peuvent être posées oralement lors de vos entretiens ou sous forme d'un questionnaire à remplir sur place ou à retourner par voie postale. Connaissez- vous la société ? ? 1. Pourquoi vous êtes-vous ... | Suite de l'article

Je tiens à vous féliciter pour votre effort et l'aide que vous offrez à la jeunesse marocaine. C'est vrai que c'est une première le fait de postuler sur le net de façon organisée et structurée telle une nomenclature ... | Suite de l'article

Les recherches menées depuis des révèlent également une ambivalence en ce qui concerne l’attrait pour la création d’entreprise. Même si les jeunes n’y sont pas fondamentalement réticents, ils ont tendance à privilégier ... | Suite de l'article

Consulter sa messagerie et transférer les urgences à ses collaborateurs ou activer la messagerie d'absence avec une redirection vers les adresses emails et téléphones des collègues : deux choix possibles. Aujourd’hui, ... | Suite de l'article

Emploi, Développement régional et Economie du savoir, trois défis à relever M. Mohamed Ghannouchi, vice-président du Rassemblement Constitutionnel Démocratique (RCD) et Premier ministre a donné le coup d'envoi de la ... | Suite de l'article

L’agriculture et la pêche, moteur de l’économie tunisienne avec 15% de PIB, 10% des exportations et employant 20% de la population active vont devoir faire face à une variété de défis à travers la réhabilitation de la ... | Suite de l'article

Crever l’abcès permet souvent de repartir sur des bases saines. Mais on ne hausse pas le ton de la même manière face à un client, un collègue ou un patron. Clash mode d’emploi. Défendre un territoire, protéger les ... | Suite de l'article

Sachez répondre à toutes les objections “C’est gentil, on a ce qu’il faut” Réponse : “Ah oui ? Et vous travaillez avec qui/quoi ?” Pas facile de bousculer les habitudes. Feignez l’innocence en posant des ... | Suite de l'article

En entreprise, il ne suffit pas d’aligner des hauts calibres pour être le plus performant. Sans confiance, sans solidarité, sans vision commune, on ne peut pas aller très loin. Le boulot du ... | Suite de l'article