En concrétisation des mesures présidentielles prises lors du conseil ministériel du 2 janvier 2009 visant à conférer davantage d'efficience aux différents mécanismes mises en œuvre pour promouvoir l'emploi, le chef de ... | Suite de l'article

Entre la réunion de 14h30 décalée à 16h12, vos 321 mails et le doc que vous avez passé dix ans à trouver dans votre ordi, ça y est, il est 17h58, et vous n'avez toujours pas attaqué la pile de dossiers sur votre bureau. ... | Suite de l'article

Vous manquez de temps pour boucler tout ce que vous avez à faire dans votre journée ? Voici 10 conseils simples pour vous aider à gagner un temps précieux. Qui n'a pas rêvé de disposer d'une heure supplémentaire au ... | Suite de l'article

Un entretien d’embauche, un rendez-vous professionnel important ? Pour mettre tous les atouts de votre côté, il suffit de respecter quelques règles. Comportement, bijoux, couleur des vêtements : tout compte ! Dis-moi ... | Suite de l'article

Avec l'été s'achève la haute saison des transferts, dans le sport comme dans les affaires. Et ceux-ci ont atteint cette année des niveaux record. Les offres d'emploi publiées dans la presse ont, au premier semestre, ... | Suite de l'article

Toute nouvelle nomination est une période délicate qu'il s'agit de gérer au mieux, en évitant les principaux écueils qui guettent tout manager débutant, que ce soit dans le cadre d'une évolution interne ou de débuts dans ... | Suite de l'article

Mon supérieur hiérarchique m’accorde beaucoup d’attention et vante mes mérites auprès de mes collègues. Cela me fait très plaisir, mais déclenche de la jalousie et de la compétition dans mon équipe. Devrais-je discuter ... | Suite de l'article

À quoi sert le buzz marketing, quelles sont les erreurs à ne pas commettre, comment approcher les bloggers et comment se servir des réseaux sociaux... Vade-mecum du parfait buzzer. 1. En quoi une communauté peut-elle ... | Suite de l'article

L'imagination ne se décrète pas, mais on peut la développer. Sous reserve de respecter 3 conditions : être passionné par son domaine, ne pas s'autocensurer et garder l'esprit ouvert. 1> ROMPRE AVEC LA ROUTINE ET ... | Suite de l'article

Un seul conseil : garder son sang froid et écouter Absentéisme, confrontation permanente, agressivité, susceptibilité… sont les principales caractéristiques d'un collaborateur difficile à gérer. Certes, ... | Suite de l'article