Avertissement, blâme, mise à pied..., une panoplie de sanctions est prévue par le Code du travail. Le fait d’en distribuer au premier écart peut brider les initiatives. Une punition motivée et équilibrée doit servir à ... | Suite de l'article

La notion de la hiérarchie en entreprise ces derniers temps est bien évoluée, et spécialement dans le cadre de son évolution vers plus de collaboration et de transversalité. Et si le mauvais usage fait du pouvoir est un ... | Suite de l'article

  Il faut différencier avant tout entre l’erreur et la faute. Quand il y a dérapages sur les valeurs et l’organisation de l’entreprise, il ne faut pas hésiter à ... | Suite de l'article

  1. Définition du poste • Aménagement d'appartements, de maisons, de bureaux, de boutiques, de musées. • L'architecte d'intérieur imagine et structure des ... | Suite de l'article

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Les technologies de l’information ont fait exploser l’organisation classique du travail, en particulier dans les services. Le respect strict des horaires reste de rigueur dans les fonctions opérationnelles. Clarté ... | Suite de l'article

Si vous êtes auteur d’une innovation qui améliore les conditions de vie, vous pouvez gagner un million d’euros avec le prix du Millenium Prize Foundation. Cette récompense sponsorisée par la Finlande, est ouverte aux ... | Suite de l'article