Les entretiens fondés sur les compétences et permettant aux candidats de donner le meilleur d'eux-mêmes ont remplacé la tactique de choc et l'intimidation lors de l'embauche dans les banques d'investissement. Les ... | Suite de l'article

Comment éviter l'épuisement? Ou, mieux encore, comment éviter de brûler ses réserves? Il est erroné de croire qu'il faut réduire son activité et se calmer un peu. Il est, au contraire, important de rester actif, mais ... | Suite de l'article

Vous manquez de temps pour boucler tout ce que vous avez à faire dans votre journée ? Voici 10 conseils simples pour vous aider à gagner un temps précieux. Qui n'a pas rêvé de disposer d'une heure supplémentaire au ... | Suite de l'article

L'homme, par nature, est obligé, pour accéder et/ou se maintenir au sein d'un groupe de tisser des liens avec les autres individus du groupe et également avec son environnement: Ces liens sont de deux ordres : • La ... | Suite de l'article

Abdelaziz Bennis, directeur général de IBB Management, fait partie du club fermé des chasseurs de têtes au Maroc. Il s’agit d’un métier qui a ses us et coutumes et qui ne ... | Suite de l'article

Chaque année, les chasseurs de têtes contactent des milliers de salariés haut placés afin de leur offrir une nouvelle opportunité professionnelle. L'activité de chasseur de ... | Suite de l'article

Face à la soif d’information des clients ou pour vendre l’image de leur entreprise, les managers sont de plus en plus appelés à affronter la presse. Surtout ne pas chercher à se dérober aux questions gênantes. Pour les ... | Suite de l'article

Sept qualités, illustrées ici par de grandes figures historiques ou médiatiques, sont unanimement jugées nécessaires pour faire un bon dirigeant. 1. La hauteur de vue de Karajan: Qui n'a jamais rêvé d'être ... | Suite de l'article

Les années fastes ou il suffisait d’être un leader charismatique sont terminées. S’il est plus que jamais nécessaire d’avoir cette qualité aujourd'hui, il faut en plus que les dirigeants aient un œil aiguisé sur la « ... | Suite de l'article

Faible valeur juridique, absence d’équivalence des diplômes par rapport à une formation en mode présentiel, coût des plates-formes, de la conception des cours et des tuteurs assurant le suivi freinent le développement de ... | Suite de l'article