La qualité du papier et de l’impression, le graphisme, le nombre et la nature des informations contenues sont des signes distinctifs à prendre en considération. La charte d’une carte de visite doit être très sobre dans ... | Suite de l'article

Vous trimez comme un fou, vous finissez à des heures impossibles, vous êtes investi à 200% dans votre travail, vous estimez que vous méritez une augmentation. Il est donc temps de prendre le ... | Suite de l'article

La plupart des travailleurs ne se réjouissent guère à la perspective de leur entretien de fonctionnement annuel. Et pourtant, cet entretien est l'occasion unique de pouvoir expliquer clairement à votre manager comment ... | Suite de l'article

Vous pouvez lire deux fois plus vite tout en assimilant davantage. Le secret : apprendre à lâcher prise pour mieux se concentrer. La méthode : des exercices simples, adaptés au papier et à l’écran. A vous de jouer. Un ... | Suite de l'article

C’est la carte de visite par excellence pour taper dans l’œil des recruteurs. Voici les 10 conseils incontournables pour un curriculum vitae réussi. 1-Ton CV, tu structureras : Un CV ... | Suite de l'article

Je veux donner une nouvelle orientation à ma carrière (voire bifurquer complètement d’orientation). Y’a-t-il des formations pour s’y préparer ? Et quels sont les métiers qui recrutent en ce moment ? Lorsqu’on se ... | Suite de l'article

Cela fait un moment que vous cherchez du travail, vous avez postulé à un maximum d’offres sans retour, et là on vous propose un emploi, première réaction : ENFIN ! Vous voyez le ... | Suite de l'article

Des outils sont indispensables comme le comité de carrière, la bourse d’emploi,le référentiel des métiers et des compétences... Attention aux erreurs de casting qui peuvent ... | Suite de l'article

Des outils sont indispensables comme le comité de carrière, la bourse d’emploi,le référentiel des métiers et des compétences... Attention aux erreurs de casting qui peuvent détruire une carrière. La période des ... | Suite de l'article

Un entretien de recrutement démarre très souvent par une formule rituelle : présentez-vous ! Vous avez alors 2 minutes pour faire bonne impression, être jaugé, évalué, puis ... | Suite de l'article