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Emploi fr charge de communication interne - Maroc

  • Chargé de marketing digital H/F (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)

    1
    excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
    HEOMI, acteur majeur du courtage en assurances, recherche un Chargé de Marketing Digital H/F expérimenté en campagnes Ads. Vous gérerez le trafic du site mongustave.fr, optimiserez les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) et collaborerez avec l'équipe marketing pour assurer la croissance. Un profil analytique, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe est recherché.
    Publication : du 13/11/2026 au 05/01/2027 | Postes proposés: 1
  • Chargée Contrôle Interne & Projets | Casablanca (Maroc)

    1
    excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
    Rejoignez une entreprise leader en tant que Chargée Contrôle Interne & Projets à [Location - not specified]. Vos missions incluront le renforcement du contrôle interne, l'optimisation des processus, la gestion des risques et le pilotage de projets transverses. Le poste requiert un Bac+4/5 avec au moins 3 ans d'expérience en contrôle interne/audit/finance, une excellente maîtrise d'Excel et de solides compétences analytiques.
    Publication : du 12/11/2026 au 12/01/2027 | Postes proposés: 1
  • Rejoignez nos équipes sinistres à casablanca ! | Casablanca (Maroc)

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    poste 1 : régleurs de sinistres auto • missions : prendre en charge la déclaration des sinistres automobiles, analyser les garanties et procéder au règlement des dossiers selon les procédures établies. assurer un accompagnement client de qualité et collaborer avec les experts pour optimiser les délais de traitement des dossiers. • pré-requis : maîtrise parfaite de la gestion des sinistres automobiles acquise lors d'une première expérience réussie en centre de contact ou compagnie d'assurance. excellente communication orale et écrite, rigueur administrative et orientation résultats pour piloter les indicateurs de performance. • package : salaire de base 3 970 dh + prime de rendement 1 000 dh + prime d'expertise jusqu'à 2 000 dh (classe e - nouveau modèle social | potentiel global : 6 970 dh). ________________________________________ poste 2 : gestionnaire sinistres ird • missions : instruire, évaluer et gérer les dossiers de sinistres incendies, risques divers et techniques de l'ouverture jusqu'au règlement final. analyser les aspects juridiques et contractuels des déclarations afin de garantir l'application stricte des conventions. • pré-requis : titulaire d'un diplôme bac+3 en droit français avec une forte appétence ou une première expérience dans le domaine des assurances. esprit d'analyse développé, excellente aisance rédactionnelle et rigueur dans l'interprétation des textes juridiques. • package : salaire de base 3 800 dh + variable de 1 000 dh. ________________________________________ notre processus de sélection (rapide & transparent) : 1. pré-sélection et validation téléphonique par notre équipe recrutement. 2. entretien présentiel avec le leader de compte et le superviseur de l'activité.
    Concentrix recrute des Régleurs de Sinistres Auto et des Gestionnaires Sinistres IRD à Casablanca en CDI. Les postes impliquent la gestion et le règlement de dossiers sinistres, avec des exigences variées selon le poste (expérience assurance auto ou diplôme en droit). Offre un salaire attractif avec primes et nombreux avantages sociaux.
    Publication : du 12/11/2026 au 21/12/2026 | Postes proposés: 10
  • Traffic Manager (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)

    2
    excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
    HEOMI, leader français du courtage en assurances, recherche un Traffic Manager pour optimiser le trafic du site mongustave.fr. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Une première expérience en gestion de campagnes Ads et de solides compétences analytiques sont requises pour ce poste au sein d'une entreprise en forte croissance.
    Publication : du 10/11/2026 au 29/12/2026 | Postes proposés: 1
  • Chargé de communication | Benguerir (Maroc)

    1
    • titulaire d’un bac+3/ 5 en management idéalement en communication ou marketing digital ; • expérience d’au moins 2 ans dans le même poste ; • une expérience dans le domaine éducatif serait souhaitable ; • bonne maîtrise des trois langues française, anglaise et arabe ;
    L'APEE recherche un Chargé de communication pour ses Lycées d'Excellence à Rabat. Vos missions incluront la mise en œuvre de la stratégie de communication interne/externe, la gestion des plateformes digitales et la création de supports. Vous devez avoir un Bac+3/5 en communication/marketing digital, 2 ans d'expérience minimum, et une maîtrise des langues française, anglaise et arabe.
    Publication : du 10/11/2026 au 10/01/2027 | Postes proposés: 1
  • chargés de clientèle bilingues FR/EN | Temara (Maroc)

    9
    des capacités naturelles d'écoute active, de communication et d'analyse.
    Chargé de clientèle bilingue FR/EN recherché à Temara pour une expérience client exceptionnelle. Vos missions : réception d'appels, analyse des besoins clients et apport de solutions. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, écoute active et flexibilité sont requises.
    Publication : du 09/11/2026 au 30/12/2026
  • Chargé de clientèle francophone | Temara (Maroc)

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    excellentes capacités de communication orale et écrite, permettant une expression claire et structurée.
    Rejoignez TP à Temara en tant que Chargé de clientèle francophone pour offrir une expérience client de qualité exceptionnelle. Vos missions incluront l'accompagnement des clients, la garantie de la confidentialité des données et l'explication de concepts complexes. Maîtrise parfaite du français, excellentes capacités de communication et sens de l'organisation sont requis.
    Publication : du 09/11/2026 au 30/12/2026
  • INGENIEUR RESEAUX JUNIOR | Casablanca (Maroc)

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     les missions du poste mission principale, raison d’être ou finalité du poste participe à la conception, au déploiement et à la gestion des infrastructures réseau dans un environnement multi-cloud et hybride. il contribue à assurer la connectivité, la performance et la sécurité des réseaux cloud sous la supervision d’un ingénieur senior. missions et activités du poste mission 1 : administration et gestion des infrastructures réseau cloud a ce titre il doit :(activités) - assister à la configuration, l’exploitation et la supervision des infrastructures réseau (lan, wan, wi-fi, vpn). - participer à l’administration des équipements réseau (switches, routeurs, pare-feu). - assurer la gestion et la maintenance des connexions internet et inter-sites. - surveiller l’état du réseau et intervenir en cas d’alerte. - configurer et administrer les réseaux cloud. - participer à la gestion des interconnexions entre infrastructures cloud et on-premise. - superviser et optimiser la performance des réseaux cloud et des flux de données. mission 2 : support et résolution d’incidents a ce titre il doit :(activités) - prendre en charge les demandes et incidents réseau de niveau 1 et 2. - diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité et de performance réseaux on-premise & cloud. - collaborer avec les équipes support et infrastructure pour l’amélioration continue du réseau. - utiliser des outils de monitoring et de diagnostic cloud. mission 3 : sécurité et conformité a ce titre il doit :(activités) - appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau et contribuer à la gestion des accès. - participer à la mise en œuvre des règles de filtrage et de segmentation réseau. - effectuer des mises à jour et correctifs de sécurité sur les équipements. - implémenter les bonnes pratiques de sécurité réseau (zero trust, segmentation, firewalls cloud). - configurer et gérer les solutions de sécurité cloud. - contribuer à la mise en conformité avec les standards et réglementations cloud (iso 27017, pci-dss, soc 2, gdpr). - assurer le suivi et l’application des mises à jour et correctifs de sécurité.
    GSM Al Maghrib recrute un Ingénieur Réseaux Junior à Casablanca pour assurer la maintenance et l'évolution de son infrastructure réseau. Vos missions incluront la gestion des équipements, la résolution d'incidents, et la contribution à la sécurité des flux de données. Ce poste est idéal pour un profil Bac+3 à Bac+5 avec 0-3 ans d'expérience, possédant des connaissances en réseaux et idéalement en cloud.
    Publication : du 05/11/2026 au 05/01/2027 | Postes proposés: 1
  • Directeur de Restaurant H/F | Tout le Maroc (Maroc)

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    management : fait constamment preuve de symétrie des attentions dans son management tout en faisant preuve de leadership, de discernement, de conviction, d’influence, de détermination, de persuasion, d’optimisme, de reconnaissance, d’encouragement, de prise en charge et d’engagement pour obtenir les résultats;
    McDonald's Maroc recherche un Directeur de Restaurant H/F pour gérer un centre de profit. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, financière, commerciale et humaine, tout en assurant un service client d'excellence. Un diplôme Bac +3/5 et 5 ans d'expérience minimum en restauration/grande distribution sont requis, avec de solides compétences en management et gestion.
    Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 5
  • responsables des opérations | Casablanca (Maroc)

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    1. pilotage des opérations et de l’exploitation - organiser, planifier et superviser les activités opérationnelles sur les différents sites clients. - s’assurer que les prestations sont réalisées conformément aux contrats et aux exigences des clients. - affecter les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque site. - veiller à la continuité des prestations en cas d’absence, de départ ou de remplacement d’un salarié. - anticiper les difficultés opérationnelles et mettre en place des solutions rapides. 2. gestion et encadrement des équipes terrain - superviser les chargés d’affaires, chefs d’équipe, superviseurs et responsables de site, selon l’organisation de l’entreprise. - répartir les responsabilités et fixer les objectifs opérationnels. - contrôler la présence, la ponctualité et la bonne affectation des collaborateurs. - accompagner les équipes terrain dans la résolution des problèmes quotidiens. - organiser des réunions de suivi et évaluer la performance des équipes. 3. coordination avec le service recrutement et les rh - transmettre au recrutement les besoins en personnel exprimés par les clients et les équipes terrain. - veiller à ce que les besoins soient formulés clairement : profil, nombre de personnes, lieu, horaires et date de démarrage. - coordonner les remplacements urgents et les recrutements nécessaires à la continuité des prestations. - s’assurer, avec les services concernés, que les formalités administratives requises sont réalisées avant la prise de poste. - remonter les difficultés liées à l’absentéisme, au turnover et à la fidélisation des collaborateurs. 4. gestion de la relation client - assurer le suivi opérationnel des prestations et maintenir une communication régulière avec les clients. - recueillir les réclamations, analyser les causes et mettre en place les actions correctives. - veiller au respect des engagements en matière de qualité, de présence, de délais et de niveau de service. - organiser des points périodiques avec les clients pour anticiper leurs besoins et mesurer leur satisfaction. - identifier les risques de perte de contrat et proposer des solutions pour consolider la collaboration. 5. contrôle de la qualité, de la sécurité et de la conformité - contrôler la qualité des prestations effectuées sur les sites. - veiller à l’application des consignes de sécurité et des procédures internes. - s’assurer que les équipements et moyens de travail nécessaires sont disponibles. - suivre les incidents, accidents et non-conformités, puis coordonner les actions correctives avec les services concernés. - vérifier la bonne application des procédures opérationnelles. 6. suivi des indicateurs de performance (kpi) le responsable des opérations doit suivre des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité de l’exploitation.
    Nous recrutons un Responsable des Opérations à Casablanca pour piloter l'efficacité opérationnelle et optimiser les processus internes, en plaçant le capital humain au cœur de la stratégie. Ce poste requiert un Bac +5, une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, et des compétences en gestion d'équipes, relation client et contrôle qualité. Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'intérim pour un rôle clé dans notre croissance.
    Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1