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Emploi fr directeur commercial - Maroc

  • DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE | Salé (Maroc)

    d'excellentes compétences commerciales et une forte orientation résultats.
    Nous recherchons un Directeur d'Agence d'Assurance expérimenté (20 ans) à Salé pour piloter la croissance commerciale et opérationnelle. Vos missions incluent le management d'équipe, le développement de portefeuille clients, et la supervision des opérations. Un Bac +3 et une expertise en assurance sont requis pour ce poste stratégique.
    Publication : du 31/07/2026 au 01/10/2026 | Postes proposés: 1
  • CRIT

    Directeur de Création Marketing | Rabat (Maroc)

    1
    leadership, créativité, sens commercial, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles.
    CRIT Maroc recherche un Directeur Créatif expérimenté à Rabat. Vos responsabilités incluront la définition de la vision créative, la conception de stratégies innovantes, et le management d'équipes créatives. Le poste exige un Bac+5, 7 ans d'expérience minimum, et une maîtrise parfaite de l'arabe, du français et de l'anglais.
    Publication : du 27/07/2026 au 27/09/2026 | Postes proposés: 1

  • DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE | RABAT (Maroc)

    3
    nous recherchons une personne dotée d'un fort leadership, d'excellentes compétences commerciales et managériales. la maîtrise des produits d'assurance et des techniques de vente est essentielle. une grande rigueur, une capacité à analyser et à prendre des décisions, ainsi qu'un excellent sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. une bonne connaissance du marché local est un plus.
    GAEL recrute un DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE à RABAT pour piloter la croissance rentable et assurer un service client d'excellence. Vous justifiez d'un Bac+3 et de 5 à 10 ans d'expérience en assurance avec des compétences commerciales et managériales avérées. Un fort leadership et une rigueur sont essentiels pour ce poste.
    Publication : du 20/07/2026 au 17/09/2026 | Postes proposés: 1
  • CRIT

    Responsable Groupe d'Agences | maroc (Maroc)

    3
    expérience : minimum 8 ans dans le secteur bancaire, avec une expérience confirmée en tant que directeur(trice) d'agence.
    CRIT Maroc recherche un Responsable Groupe d'Agences pour superviser et développer la performance d'un portefeuille d'agences bancaires. Vous assurerez l'encadrement des équipes, la qualité de service et le suivi des objectifs commerciaux. Profil recherché : Bac+4/5 avec 8 ans d'expérience minimum dans le secteur bancaire, dont une expérience en direction d'agence.
    Publication : du 13/07/2026 au 13/09/2026 | Postes proposés: 10
  • INNOVAI'T

    Directeur(trice) des Opérations | Cayenne (Guyane française)

    2
    expérience significative dans un poste de direction opérationnelle ou commerciale
    Directeur(trice) des Opérations recherché(e) à Cayenne, Guyane Française, pour piloter la performance commerciale, organiser les équipes et optimiser les processus de production. Bac+4/5 avec une expérience significative en direction opérationnelle ou commerciale requise. Fort leadership et sens du résultat indispensables pour ce poste clé.
    Publication : du 08/07/2026 au 08/09/2026 | Postes proposés: 1

  • Directeur Commercial | Maroc (Maroc)

    1
    maîtrise des outils crm et bonne compréhension de techniques commerciales.
    Entreprise leader dans les matériaux de construction recherche un Directeur Commercial expérimenté pour définir et déployer sa stratégie de croissance. Vous dirigerez et motiverez l'équipe commerciale, identifierez de nouveaux marchés et négocierez les contrats majeurs. Postulez si vous avez plus de 10 ans d'expérience, un leadership avéré et une forte orientation résultats.
    Publication : du 30/06/2026 au 30/08/2026 | Postes proposés: 2
  • Confidentiel

    Directeur Export | Tunis (Tunisie)

    expérience professionnelle d au moins 15 ans dans le développement commercial à l international, dont 10 ans minimum dans des fonctions de direction export dans les secteurs agroalimentaire ou fmcg.
    Directeur Export Groupe (H/F) recherché pour piloter la stratégie et accélérer la croissance internationale (Europe, MEA, Amérique du Nord). Vous définirez les stratégies, développerez les marchés, gérerez les équipes et assurerez la performance commerciale. Profil expérimenté (15 ans min. dans l'export, 10 ans en direction), avec expertise multizones, langues (Français, Arabe, Anglais) et forte capacité managériale requise.
    Publication : du 29/06/2026 au 29/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Saham Bank

    Directeur d'Agence | Laâyoune (Maroc)

    4
    une expérience réussie en tant que directeur d'agence constitue un véritable atout. 
    Saham Bank recrute un Directeur d'Agence pour piloter le développement commercial et gérer un portefeuille clients diversifié. Le poste requiert un Bac+5 en finance/banque, 7 ans d'expérience bancaire, incluant gestion de portefeuille et management. Vos missions incluront le développement du fonds de commerce, le montage et suivi des dossiers de crédit, et l'animation d'équipe.
    Publication : du 25/06/2026 au 25/08/2026 | Postes proposés: 1
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Commercial Senior | Casablanca (Maroc)

    3
    mission principale du service développer le chiffre d'affaires de gam business solutions sur les comptes stratégiques (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines) pour les offres d'intégration réseau, cybersécurité et services managés (soc). composition du service équipe commerciale. rattachement directeur commercial / direction générale.
    Rejoignez GSM Al Maghrib à Casablanca en tant qu'Ingénieur Commercial Senior pour développer notre chiffre d'affaires dans la distribution IT. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation client avec des comptes stratégiques. Un Bac+5 et une expérience de 10-20 ans dans la vente B2B sont requis, idéalement dans le secteur IT/Cybersécurité.
    Publication : du 23/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • GSM AL MAGHRIB

    SOC MANAGER / ANALYSTE L2 CONFIRME FONDATEUR DU SOC GBS | Casablanca (Maroc)

    3
    identification du poste intitulé du poste soc manager / analyste l2 confirmé — fondateur du soc gbs nature du poste technique et managériale — construction et opération du soc identité de l'agent nom-prénom statut, corps, catégorie, grade cadre confirmé / manager présentation du service mission principale du service construire, déployer et opérer le security operations center (soc) de gam business solutions, destiné à fournir des services de supervision et de réponse aux incidents de cybersécurité aux clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines). composition du service activité soc en démarrage (cible 6 à 8 personnes à 18 mois) rattachement directeur bu cybersécurité les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste poste hybride de fondateur, le soc manager / analyste l2 confirmé porte la double responsabilité de bâtir le soc gbs de zéro (architecture, processus, équipe, plateforme) tout en restant opérationnel au démarrage en tant qu'analyste l2 senior. il définit l'offre de services, recrute et structure l'équipe, choisit et déploie la plateforme technique (siem, soar, threat intel), industrialise les processus de détection et de réponse, et accompagne les premiers clients dans une logique de service managé (mssp) à forte valeur ajoutée et orientation souveraine. missions et activités du poste mission 1 : construction du soc et définition de l'offre de services à ce titre il doit : • concevoir l'architecture technique du soc : plateforme siem, soar, sources de logs, threat intelligence, automatisation. • sélectionner et déployer les outils (wazuh, elk, splunk, microsoft sentinel ou équivalent) selon une approche progressive et maîtrisée. • définir le catalogue de services soc (supervision, détection, qualification, réponse, threat hunting, reporting) et les niveaux de service (sla, kpi). • établir les processus opérationnels (runbooks, playbooks, procédures d'escalade) et la documentation associée. • préparer la roadmap d'industrialisation (mvp à 6 mois, premiers clients à 9-12 mois, montée en charge à 18 mois). mission 2 : recrutement et structuration de l'équipe à ce titre il doit : • définir l'organisation cible du soc (l1, l2, l3, threat intel, ingénierie siem) et les profils nécessaires. • conduire le recrutement des premiers analystes (acqui-hiring de profils expérimentés + intégration de juniors à former). • mettre en place les programmes d'onboarding, de formation continue et de certification de l'équipe. • encadrer et faire monter en compétences les analystes l1 et l2 juniors recrutés. mission 3 : onboarding et opération des clients à ce titre il doit : • conduire les phases d'onboarding des nouveaux clients : recueil des assets, intégration des sources de logs, calibrage des règles de détection. • définir avec chaque client le périmètre supervisé, les cas d'usage prioritaires, les politiques d'escalade et les modalités de reporting. • assurer la qualité du service rendu : respect des sla, qualification des alertes, taux de faux positifs maîtrisé. • conduire les comités de service périodiques avec les clients (mensuels et trimestriels). mission 4 : analyse, détection et réponse aux incidents (rôle l2 opérationnel) à ce titre il doit : • investiguer les alertes complexes remontées par le l1 et qualifier les incidents (vrais positifs, faux positifs, escalades). • conduire les analyses de menace, le threat hunting et l'enquête forensique sur les incidents avérés. • coordonner la réponse aux incidents avec les équipes client (containment, éradication, recovery) et les éditeurs. • maintenir et faire évoluer les règles de détection (use cases, corrélations, signatures), les playbooks et les workflows soar. mission 5 : threat intelligence et amélioration continue à ce titre il doit : • mettre en place les flux de threat intelligence et leur intégration dans la plateforme soc (ioc, ttps, mitre att&ck). • conduire la veille active sur les menaces ciblant les secteurs banque et télécoms au maroc. • capitaliser sur les incidents traités pour enrichir les détections et les playbooks. • conduire les exercices de simulation (red team / purple team) et les revues post-incident. mission 6 : pilotage et reporting à ce titre il doit : • piloter l'activité opérationnelle du soc : tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des sla contractuels. • produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux clients et à la direction de gbs. • contribuer à la dimension commerciale : soutenir les avant-ventes soc, participer aux soutenances clients, valoriser les retours d'expérience. • assurer la conformité de l'activité soc aux exigences réglementaires applicables (dgssi, secret bancaire, protection des données personnelles). compétences requises compétences techniques plateformes siem : expertise sur au moins deux solutions : splunk, ibm qradar, microsoft sentinel, elastic security, wazuh, arcsight. plateformes soar : bonne maîtrise d'au moins une solution (cortex xsoar, splunk soar, tines, shuffle ou équivalent). analyse et investigation : threat hunting, forensique réseau et endpoint, analyse de logs, corrélation multi-sources. edr et endpoint security : connaissance des solutions edr/xdr (crowdstrike, sentinelone, cortex xdr, microsoft defender). frameworks et méthodologies : mitre att&ck, cyber kill chain, diamond model, nist csf, iso 27035. threat intelligence : intégration et exploitation de flux cti, plateformes tip (misp, opencti). réseau et sécurité périmétrique : solide compréhension des pare-feu, ips, segmentation et logs associés (fortinet, palo alto, check point). cloud (volet light) : notions de supervision sécurité dans les environnements cloud (aws guardduty, azure sentinel). automatisation et scripting : python, powershell, bash, requêtes kql/spl/eql. compétences comportementales • leadership et capacité avérée à construire et faire grandir une équipe en partant de zéro. • sens du service client et capacité à porter la dimension commerciale et contractuelle du soc. • capacité à arbitrer entre le stratégique (architecture, vision) et l'opérationnel (analyse, réponse incident). • communication exécutive et capacité à animer des comités de service avec des interlocuteurs clients de haut niveau. • rigueur, sang-froid et gestion de crise en situation d'incident majeur. • discrétion absolue sur les données et incidents clients. • maîtrise du français et de l'anglais technique. formation et expérience formation bac +5 en cybersécurité, informatique ou diplôme d'ingénieur équivalent. certifications appréciées soc et défense : giac gcih, gcia, gcfa, gmon ; ec-council csa (certified soc analyst) ou ctia. siem/soar : splunk core certified power user / admin, microsoft sc-200, elastic certified analyst. cybersécurité transverse : cissp, cism, iso 27001 lead implementer. cloud (apprécié) : aws security specialty, microsoft az-500. expérience minimum 8 à 12 ans d'expérience en cybersécurité, dont au moins 5 ans en environnement soc (analyste l2/l3, lead analyste, ou soc manager) chez un mssp, un opérateur télécom, une grande banque ou un grand groupe. expérience d'un démarrage ou d'une refonte de soc fortement appréciée.  
    Nous recrutons un SOC Manager / Analyste L2 confirmé pour fonder notre SOC à Casablanca. Vos missions incluent la construction et l'opération du SOC, l'analyse des menaces, et la gestion des incidents. Vous possédez un diplôme Bac +5 et 5-10 ans d'expérience en cybersécurité.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
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