Emploi fr gestionnaire rh paie - Maroc
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Gestionnaire de Paie (Paie française) - Disponibilité immédiate | Casablanca (Maroc)
2bac+2/bac+3 en rh, gestion ou équivalentPublication : du 24/09/2026 au 14/11/2026
Gestionnaire de Paie recherché pour une entreprise de solutions digitales RH à Casablanca Finance City. Vos missions incluront la préparation et le traitement de la paie, la gestion des éléments variables, les déclarations sociales et le suivi administratif. Vous devez avoir un Bac+2/3, 2-5 ans d'expérience en paie, et maîtriser un logiciel de paie digital. Disponibilité immédiate requise.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : Autre - Télétravail : Non
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Gestionnaire de Paie (paie française) | Casablanca (Maroc)
1bac+3 à bac+5 en rh, paie ou droit social ;Publication : du 21/09/2026 au 21/11/2026 | Postes proposés: 1
CRIT Maroc recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour un cabinet spécialisé en expertise paie. Vos missions incluront la production des bulletins de paie, la gestion des dossiers sur Silae, et le conseil client en droit social. Un Bac+3/5 en RH/Paie/Droit Social et une expérience confirmée en paie française, idéalement en cabinet, sont requis.
- Secteur d'activité : Conseil / Etudes
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Non
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Gestionnaire de Paie | Marrakech (Maroc)
8les outils sirh et logiciels de paie.Publication : du 04/09/2026 au 31/10/2026 | Postes proposés: 1
Cap Agro recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour la gestion mensuelle de la paie, les déclarations sociales et fiscales, et la gestion administrative du personnel au Maroc. Vous devez maîtriser la législation sociale et fiscale marocaine, le code du travail, les mécanismes de paie, et les SIRH. Une expérience dans le secteur agricole ou agroalimentaire est un plus.
- Secteur d'activité : Agriculture / Environnement - Agroalimentaire
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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