La culture d'une entreprise, ça se découvre avant de signer
Le poste semblait parfait. Les missions te plaisaient, le salaire aussi, et l’entretien s’était bien passé. Puis, quelques semaines après ton arrivée, quelque chose ne colle pas.
Tu aimes travailler en équipe, mais l’environnement est très compétitif. Tu as besoin d’un cadre clair, mais tout change en permanence. Tu préfères prendre ton temps pour bien faire, alors que l’entreprise valorise surtout la rapidité.
Ce n’est pas forcément un problème de compétences. C’est parfois simplement une question de culture d’entreprise.
Toutes les entreprises ne fonctionnent pas de la même manière
On distingue généralement plusieurs grandes façons de travailler.
Certaines entreprises privilégient l’organisation et la structure. D’autres valorisent davantage la performance et la compétition.
Certaines sont tournées vers l’innovation, l’agilité et l’expérimentation, tandis que d’autres mettent davantage l’accent sur la coopération, les relations humaines et le collectif.
Aucune de ces cultures n’est meilleure qu’une autre.
La vraie question est plutôt : dans laquelle as-tu le plus de chances de te sentir à ta place ?
Ta personnalité influence aussi ta manière de travailler
Deux personnes peuvent occuper exactement le même poste et vivre leur expérience de façon totalement différente.
Pourquoi ?
Parce que nous n’avons pas tous besoin du même niveau d’autonomie, de structure, de collaboration ou de changement pour nous épanouir.
Mieux connaître ta personnalité te permet donc de comprendre dans quel type d’environnement tu fonctionnes naturellement le mieux.
C’est justement ce que permet le test de personnalité 4K sur ReKrute.
Le rapport Feel Good t’aide à identifier les environnements qui te correspondent
Une fois le test 4K réalisé, tu accèdes à ton rapport Feel Good.
Il te permet de mieux comprendre les cultures d’entreprise et les environnements de travail dans lesquels tu as le plus de chances de te sentir à l’aise et de t’épanouir, en fonction de ta personnalité.
De leur côté, les entreprises labellisées Feel Good ont elles aussi réalisé un travail d’analyse de leur culture à travers un questionnaire dédié.
Le rapprochement entre ton profil et celui de l’entreprise permet alors d’obtenir un index culturel, qui mesure ton niveau d’adéquation avec sa culture.
Autrement dit : tu ne choisis plus uniquement un poste.
Tu peux aussi évaluer si la manière de travailler de l’entreprise te ressemble vraiment.
Le message à retenir
Un bon intitulé, un salaire intéressant et de belles missions comptent.
Mais si l’environnement ne correspond pas à ta façon de fonctionner, l’expérience peut rapidement devenir frustrante.
Avant de signer, prends donc le temps de regarder au-delà de la fiche de poste.
Découvre les entreprises qui te ressemblent
Parce que le bon poste compte. Mais se sentir à sa place compte tout autant.
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