Culture de l'entreprise :

Poste :

Missions du poste : 

- L’analyste TPE examine en détail l’analyse et la documentation du prêt pour donner son avis par rapport à la complétude du dossier, la qualité et la fiabilité des données.
- Assurer l’équilibre entre les l’élans commerciaux des agences et les exigences pour une bonne analyse des risques d’un prêt. Eliminer le biais d’un agent de terrain avec une analyse de la cohérence des informations fournis (mais prenant en compte les difficultés de collectes des documents de qualité)

Activités principales :

1. Vérification et analyse des dossiers de crédit : 

• Assurer la complétude, la cohérence et la qualité des analyses de crédit dans les délais.
• Vérifier la conformité des informations saisies (canevas, système, documents clients) et leur cohérence avec les résultats financiers.
• Analyser les états financiers (bilan, flux de trésorerie, CDR, relevés de comptes formels et informels).
• Évaluer la situation du marché et du secteur d’activité du client.
• Identifier, analyser et apprécier les risques liés au prêt.
• Responsable de la vérification des dossiers de prêts TPE.

2. Assurance de la complétude des dossiers avant comité :

• Vérifier l’existence, la validité et l’authenticité des documents juridiques et administratifs requis.
• Contrôler la couverture et la pertinence des garanties.
• Formaliser les vérifications via une checklist et signaler les documents manquants au comité.

3. Suivi et qualité du portefeuille :

• Suivre la qualité du portefeuille et identifier les risques et axes d’amélioration.
• Veiller à l’équilibre entre approfondissement de l’analyse, maîtrise des coûts et opportunités commerciales.

4. Benchmarking et évaluation :

• Contribuer à la création et à la mise à jour de benchmarks sectoriels (marges, rotation de stock, dépenses par activité, région ou cohorte).
• Évaluer les garanties en effectuant une veille sur les prix de marché (véhicules, machines, terrains, locaux, etc.).
• Indiquer si les garanties sont sous-évaluées ou surévaluées sur la base de référentiels fiables.

5. Formation et amélioration continue : 

• Participer activement aux formations internes et appliquer les acquis dans les pratiques quotidiennes.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’analyse des risques.

Profil recherché :

Formation :

• Bac + 3 minimum en gestion, économie ou finance

Expériences :

• 2 ans, dans le secteur services ( banque /assurances) de préférence dans la microfinance, avec une expérience terrain pour connaissance des réalités entrepreneuriales du segment TPE

 Expertise métier / technique : 

• Connaissances de base en Gestion et notions en comptabilité et finances
• Capacité d’Analyse financière : analyse financière d’un crédit et d’évaluation des risques (réalisation de BP des clients)
• Connaissance des documents nécessaires pour des entreprises différentes

Compétences d’organisation et de management :

• Communication orale, sens de la communication, lecture et écriture de l’arabe et du français
• Maitrise des outils bureautiques
• Maitrise des modes opératoires des SI utilisés
• Gestion du temps : organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des différentes tâches du CP (administratif, commercial…)
• Attention aux détails

Compétences comportementales : 

• Bonne communication interpersonnelle : Clarté, assertivité
• Intelligence émotionnelle : écoute, gestion du stress, gestion des conflits
• Orientation client : écoute, sens relationnel, empathie, esprit d’équipe et de coordination
• Responsabilité et autonomie : sens des responsabilités, prise d’initiative, persévérance et goût du challenge
• Resistance au stress
• Agilité et adaptation : flexibilité, capacité d’adaptation à différentes situations
• Disponibilité et mobilité géographiquement
• Engagement social
• Intégrité et éthique