Assistant de Direction (H/F) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Hôtellerie / Restauration
ENTREPRISE :
McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au service des Marocains depuis plus de 29 ans maintenant. L’aventure a commencé en 1992 avec 60 employés au restaurant de la Corniche à Casablanca et 11 personnes au siège de l’entreprise. La famille McDonald’s Maroc s’est depuis agrandie au fil des ouvertures des restaurants dans de nombreuses villes. Depuis ce temps, l’enseigne n’a cessé d’accorder une importance primordiale au développement de son capital humain. Grâce à des programmes de formation continue et un plan de développement individuel, le staff de McDonald’s Maroc compte à son actif plusieurs « success stories » d’employés qui ont développé de belles carrières en accédant à des postes de responsabilité
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Culture de l'entreprise :
McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée.
Poste :
Nous recrutons un Assistant de Direction H/F. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous réalisez les missions suivantes:
- Coordination opérationnelle ;
- Gestion de l’agenda du Directeur;
- Organisation des réunions et des rendez-vous;
- Rédaction des comptes rendus de réunions;
- Organisation des déplacements du Directeur;
- Réalisation des missions spécifiques confiées par le Directeur;
- Classement, archivage et suivi des dossiers de la Direction;
- Gestion du courrier (rédaction, envoi/réception);
- Collaboration avec les différents départements;
- Organisation des événements.
Profil recherché :
De formation Bac+3 et plus avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste identique.
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite en Français et en Anglais.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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