Chargé de Recrutement F/H - Agadir

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Missions principales :

Analyse des besoins au niveau du site à Chtouka Ait Baha auprès des équipes opérationnels 

Identifier et comprendre les besoins auprès des managers
Définir les profils recherchés (compétences, soft skills, séniorité)
Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste

Sourcing et attraction des talents

Rédiger et diffuser les offres d’emploi (jobboards, réseaux sociaux, ATS)
Sourcer activement les profils (LinkedIn, CVthèques, cooptation, réseaux écoles)
Développer et animer un vivier de candidats

Sélection et évaluation des candidats

Trier les candidatures et présélectionner les profils
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques/visio
Évaluer les compétences techniques et comportementales
Utiliser des outils d’évaluation (tests, mises en situation, questionnaires)

Suivi et coordination du processus

Organiser les entretiens avec les managers
Assurer le feedback candidats et managers
Participer à la prise de décision finale

Intégration et expérience candidat

Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur (onboarding)
Veiller à une expérience candidat positive
Suivre la période d’intégration

Reporting et amélioration continue

Mettre à jour l’ATS et les indicateurs de recrutement
Suivre les KPI (délai, qualité, sourcing, taux de transformation)
Proposer des actions d’amélioration des process

Profil recherché :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management RH ou équivalent.
• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en recrutement
• Vous avez une expérience indispensable dans un environnement industriel et/ou agricole
• Vous avez une bonne compréhension des métiers terrain et des contraintes opérationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement dynamique et proche du terrain
• Diversité des profils et des recrutements en production agricole et industriels 
• Rejoindre un grand groupe Franco-Marocain et leader en production de tomate cerise
• Des projets innovants pour améliorer l'approche du recrutement

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail