Chargée de développement RH - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

En tant que chargé(e) de développement RH, vos principales missions seront de :

• Suivre le système d’évaluation de l’efficacité de la formation
• Participer à l'Ingénierie de formation
• Elaboration du manuel métier de formation
• Mise à jour du REC (Répertoire des Compétences) : Aider à la mise à jour régulière du REC afin de garantir un suivi pertinent des compétences des employés
• Suivi des KPI's formation : Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs clés de performance
• Suivre l’activité de la formation (Suivi budgétaire, Suivi de réalisation, Suivi KPI…etc.)
• Assurer le suivi avec les cabinets (Factures, Rapports, Documentations…etc.)
• Suivre le remboursement OFPPT
• Respecter et faire respecter le Code Ethique
• Respecter et faire respecter les normes et standards de HSE en vigueur
• Rechercher l’excellence à tous les niveaux, en s’engageant et en entraînant ses collègues et collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue...

Profil recherché :

En tant que chargé(e) de développement RH, vous devez :

• Avoir un BAC+5 de type Master en Gestion des Ressources Humaines.
• Justifier d’une expérience minimum 2 ans dans un poste similaire
• Avoir une très bonne capacité de communication écrite et orale.
• Avoir un sens du travail en équipe et de la collaboration interdépartementale.
• Avoir un esprit d’analyse et capacité à synthétiser des informations complexes.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail