Chargé(e) de recrutement IT - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim
ENTREPRISE :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
- Gestion des demandes IT des filiales du groupe et des clients.
- Sourcing ciblé via les bases internes, jobboards et plateformes spécialisées.
- Chasse de profils à forte valeur ajoutée sur le marché français.
- Présélections téléphoniques et conduite d’entretiens à distance.
- Suivi des besoins clients et prospection de nouvelles demandes IT.
- Mise à jour du CRM Salesforce et coordination avec l’équipe Delivery.
- Etablissement d’un reporting état d’avancement BDD vivier candidats potentiels à J+5
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT à fort potentiel, spécialisé(e) dans le recrutement de profils techniques pour le marché français :
Passion pour la chasse et la détection de talents.
Bac+3 / Bac+4, idéalement en Ressources Humaines.
Minimum 2 ans d’expérience en recrutement IT.
Très bon niveau en français.
Maîtrise des jobboards français : France Travail, HelloWork, APEC, etc.
Expérience dans le recrutement de profils ingénierie IT
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