Poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale et en interaction avec les instances de gouvernance, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie d’Audit Interne du Groupe. Votre mission principale consiste à apporter une assurance indépendante et objective sur la maîtrise des risques, l’efficacité du contrôle interne, la fiabilité des processus et de l’information, la conformité ainsi que la gouvernance et la sécurisation des actifs.

Vos principales responsabilités

• Définir la vision et la stratégie pluriannuelle de l’Audit Interne, en cohérence avec les orientations du Groupe ;
• Élaborer et piloter le plan d’audit annuel et pluriannuel selon une approche fondée sur les risques ;
• Superviser la préparation, la réalisation et la clôture des missions d’audit ;
• Veiller à la qualité, à l’objectivité et à la pertinence des constats et recommandations ;
• Mettre en place et piloter le suivi des plans d’actions et des recommandations d’audit ;
• Alerter la Direction Générale et les instances de gouvernance sur les risques significatifs non maîtrisés ;
• Évaluer les risques liés aux projets stratégiques et aux investissements majeurs ;
• Manager, développer et faire monter en compétences l’équipe d’Audit Interne ;
• Assurer un reporting régulier sur les travaux d’audit, les principaux risques et les recommandations critiques.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité, Audit, Finance, Gestion ou CCA.
• Une certification professionnelle en Audit Interne serait un atout ;
• Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en cabinet de conseil, d’audit et d’expertise comptable et/ou dans l’industrie.
• Bonne maîtrise des méthodologies d’audit interne et de l’approche par les risques.
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting, notamment Power BI, Sage, ACL ainsi que des outils bureautiques.
• Solides capacités d’analyse et de traitement de données complexes.
• Bonne connaissance des normes d’audit interne et des réglementations applicables.
• Leadership, rigueur, discrétion et confidentialité.
• Résolution de problèmes, orientation résultats, capacité de communication et de persuasion.
• Sens de l’organisation, adaptabilité et fortes capacités analytiques.