HR GENERALIST - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Adresse de notre siège :
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Nous sommes à la recherche d'un chargé RH, vos missions consisteront à :
- La gestion et le suivi administratif du personnel
- La gestion de la paie et des déclarations sociales
- La mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe
- veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues
- Être un relais de proximité auprès des collaborateurs
Profil recherché :
Profil recherché:
- Titulaire d'un Master en Ressources Humaines
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute
- Maitrise parfaite du pack office
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance des outils SIRH est souhaitée
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