Inclusion Senior Officer - Benguerir
RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
L'UM6P via la Direction des Services Académiques lance le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P dédié aux jeunes étudiantes issues des 5 régions d’Afrique inscrites dans les formations diplômantes (undergraduate et graduate). Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P offre aux étudiantes un écosystème transformateur axé sur le leadership, les compétences interpersonnelles ou soft skills, l’entreprenariat et l’engagement citoyen.
Le programme est structuré en 4 grands axes :
- Le recrutement des jeunes étudiantes en Afrique et le suivi de leur parcours académique à l’Université
- La formation des étudiantes en entreprenariat et innovation, avec à la clef la création de startups
- La formation des étudiantes en employabilité, leadership féminin, et give-back à la communauté
- La création et l’animation d’un réseau d’alumni
Accompagnement et intégration des étudiantes :
- Mettre en place des programmes de mentorat et de tutorat pour les étudiantes du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P. Certaines d'entre elles pourront être en situation de handicap ou avec un statut de réfugiées.
- Assurer un suivi personnalisé et offrir un accompagnement social et psychologique en collaboration avec les services dédiés (académique, Health Center, écoles, etc.)
- Sensibiliser les enseignants et le personnel administratif aux enjeux de l’inclusion et aux besoins spécifiques des étudiantes vulnérables.
Développement et mise en œuvre des politiques d'inclusion :
- Réaliser des benchmarks d'institutions d'enseignement supérieur en matière d'inclusivité.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies, politiques et procédures favorisant un environnement universitaire inclusif et accessible en concertation avec les partenaires stratégiques de la Fondation Mastercard en matière d'inclusion et les partenaires institutionnels locaux (HCR, CNDH, etc.)
- Coordonner la participation des membres du personnel administratif et académique de l'UM6P aux formations et activités de sensibilisation organisées par les partenaires techniques de la Fondation Mastercard en vue de promouvoir un environnement d'apprentissage inclusif à l'UM6P.
- Travailler avec les différents établissements et départements pour garantir l’adaptation des cursus et des infrastructures aux étudiants en situation de handicap.
- Veiller à l’application des politiques anti-discrimination et promouvoir la diversité au sein de l’université.
Sensibilisation et plaidoyer :
- Organiser des ateliers, conférences et événements de sensibilisation sur l’inclusion et les droits des étudiants handicapés et réfugiés.
- Collaborer avec des ONG, des institutions gouvernementales et des bailleurs de fonds pour renforcer les actions d’inclusion.
- Assurer une communication efficace sur les initiatives d’inclusion via les canaux universitaires (site web, réseaux sociaux, affiches, etc.).
Suivi, évaluation et reporting :
- Évaluer l’impact des initiatives d’inclusion à travers des enquêtes, des retours d’expérience et des indicateurs de performance.
- Rédiger des rapports périodiques sur l’état de l’inclusion au sein de l’université et proposer des recommandations d’amélioration.
Développement de partenariats :
- Développer et maintenir des relations solides avec des universités internationales engagées dans la démarche d'inclusion et partager les best practices.
- Développer des partenariats avec des ONG et associations impliquées dans ces démarches d'inclusion, tant pour les situations de handicaps que pour les réfugiés.
Profil recherché :
Qualifications et expériences :
Diplôme universitaire en sciences sociales, éducation, gestion des ressources humaines, développement international, psychologie ou tout autre domaine pertinent.
Expérience confirmée dans la gestion de projets liés à l’inclusion, aux droits des réfugiés ou à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Expérience au sein d’un établissement universitaire ou d’une ONG travaillant sur les questions d’inclusion.
Bonne connaissance des politiques d’égalité des chances, d’accessibilité et de lutte contre les discriminations.
Compétences requises :
Ecoute et empathie
Sens du service et de l'accompagnement
Connaissance des outils de gestion de projet et des méthodes d’évaluation d’impact social.
Excellentes compétences en communication et en médiation interculturelle.
Capacité à travailler en collaboration avec des acteurs internes et externes.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais
Qualités humaines attendues :
Ethique.
Humilité.
Empathie et écoute.
Sensibilité interculturelle.
Sens du service.
Communication bienveillante.
Résilience et gestion du stress.
Sens de la mission.
Aptitude à travailler en collaboration et réseaux.
Adresse de notre siège :
Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150 Benguerir
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. Connectez-vous / Inscrivez-vous pour consulter ces informations personnalisées.
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
