Chargé de Projets H/F - Rabat
Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation
ENTREPRISE :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Le Chargé de Projets est en charge pour coordonner les différents projets liés au lancement du collège. Il/elle est responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation des projets, veillant à ce qu’ils respectent les délais et les budgets. Son rôle consiste à s'assurer que toutes les initiatives sont alignées avec la vision stratégique de l'établissement et contribuent à son succès global.
Responsabilités-
Planification de Projets :
- Élaborer des plans de projet détaillés, définissant les objectifs, les échéances et les ressources nécessaires.
- Identifier les parties prenantes et établir une communication efficace avec toutes les équipes impliquées.
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Suivi et Évaluation :
- Assurer le suivi régulier de l'avancement des projets, en utilisant des outils de gestion de projet appropriés.
- Évaluer les performances des projets à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI) et proposer des ajustements si nécessaire.
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Gestion Budgétaire :
- Élaborer et gérer le budget des projets, en surveillant les dépenses pour s'assurer qu'elles restent dans les limites établies.
- Préparer des rapports financiers et des mises à jour budgétaires pour la direction.
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Coordination d'Équipe :
- Organiser et diriger des réunions régulières avec les équipes projet pour discuter de l'avancement, des obstacles et des solutions.
- Assurer la collaboration entre les différentes équipes (académiques, administratives, techniques) pour garantir une synergie optimale.
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Alignement Stratégique :
- Veiller à ce que tous les projets soient en adéquation avec la vision et les objectifs stratégiques de l'établissement.
- Contribuer à la définition de la stratégie du collège en apportant des perspectives basées sur l’avancement des projets.
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Rapports et Communication :
- Rédiger des rapports de progression pour la direction, incluant des recommandations et des plans d’action.
- Présenter les résultats des projets lors de réunions avec les parties prenantes.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en gestion de projet, administration des affaires, éducation ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l'éducation ou un environnement académique.
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Compétences :
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Compétences analytiques solides et capacité à résoudre des problèmes.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Microsoft Project, Trello, Asana, etc.).
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser un bon esprit d'équipe.
- Ouverture d'esprit et flexibilité pour s'adapter aux changements.
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