Manager libre service - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers libre service .
Affecté au chef de département, votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en Market en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.
Pour cela, vos domaines de résultats sont :
- Garantir les 4P au niveau du Rayon (Place. Prix. Plein. Propre)
- Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d'affaires. marge. stock..).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments.
- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.
- Construire une bonne image du département frais et fidéliser la clientèle.
- Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité.
Profil recherché :
De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à définir la marge et les prix de vente.
- Capacité à définir les assortiments et les implantations.
- Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles.
- Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats.
- Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable.
- Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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