Responsable Conditionnement - Agadir
Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire
ENTREPRISE :
Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.
Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l’implication de l’ensemble des collaborateurs du groupe.
Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.
"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures"
Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.
Culture de l'entreprise :
Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.
Poste :
Missions principales :
Superviser et suivre l’activité de conditionnement et encadrer les équipes en respectant les délais, les exigences des clients et en optimisant les coûts.
Responsabilités :
Gestion de l’opérationnel de la station
• Respecter les procédés de conditionnement mis en place.
• Participe à l’élaboration des besoins en main d’œuvre.
• Responsable de l’organisation des chantiers et leur efficacité : Améliorer les productivités, optimiser les effectifs par chantier et ligne et anticiper les approvisionnements
• Diminuer les gaspillages de matière, d’emballage et de temps.
• Expliquer les variations par rapport aux objectifs et mettre des réajustements.
• Veiller via le département de maintenance au bon entretien des locaux, installations et équipements de la station.
• Veiller avec les conducteurs de ligne au maintien du rangement des lignes par rapport aux standards validés de la démarches des 5S.
Management des équipes
• Animer et motiver les équipes de la station
• Analyser avec les conducteurs de ligne les réalisations quotidiennes par rapport aux objectifs relatifs aux indicateurs de performance de chaque ligne.
• Avoir une communication claire et concise avec ses collaborateurs et supérieurs.
• Anticiper et gérer les conflits de personnel avec l’aide de l’équipe RH.
• Evaluer périodiquement et annuellement ses collaborateurs.
• Détecter les nécessités de formation et d’accompagnement de ses collaborateurs et décider d’un plan de mise à niveau avec son supérieur hiérarchique et l’équipe RH.
Amélioration du processus de conditionnement
• Participer à l’amélioration continue de la station avec le service des méthodes.
• Proposer les investissements pour l’amélioration de la productivité et de l’ergonomie des postes de travail.
• Proposer des améliorations des flux (matières / MO / emballage)
• Participer à l’aménagement et la disposition des lignes de conditionnement.
Profil recherché :
Niveau de formation requis :
Bac+3/5 Agro-alimentaire, Génie industriel.
Expérience:
Expérience minimum de 2 ans en industrie ou dans un poste similaire
Compétences:
• Maîtrise des processus industriels
• Capacités managériales et de leadership
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Gestion des équipes
• Gestion de la maintenance
• Méthodes de résolution de problème
• Rigueur et organisation
Qualités personnelles:
o Dynamisme, proactivité et sens de l'initiative
o Résistance au stress
o Esprit d'équipe
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