Stage fin d'études - Chargé de Sourcing et de Recrutement (H/F) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.
Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021.
Culture de l'entreprise :
Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises.
Poste :
Rattaché au Talent Acquisition Specialist, vous aurez comme principales responsabilités :
- Promouvoir les opportunités chez Capgemini.
- Identifier et attirer des talents.
- Rédiger et créer des offres d'emplois.
- Renforcer et dynamiser la visibilité des offres par différents moyens.
- Tenir à jour un fichier de suivi de la base de données.
Profil recherché :
Formation
BAC+5 issu d'une Ecole de commerce ou d'une formation en Ressources Humaines
Compétences techniques :
- Souring par approche directe
- La recherche booléenne
- Bonne communication en Français
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