Tech lead Front End Angular - Rabat
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.
Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.
Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.
C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.
Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !
Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?
Culture de l'entreprise :
Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.
Poste :
about the role
Assurant le rôle de développeur dans une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité coordonnée, il participe à la réalisation des User Stories et des Enablers effectués par l’équipe.
De ce fait il participe à :
Analyser les impacts,
Chiffrer les évolutions,
Définir des spécifications fonctionnelles/techniques,
Développer de nouvelles fonctionnalités Front & Back,
Rédiger et exécuter les tests associés aux user stories,
Enrichir le patrimoine de tests automatiques,
Corriger les defects remontés par les métiers,
Maintenir la documentation à jour,
Livrer l’application…
…tout en respectant les normes et les bonnes pratiques définies sur le projet.
LIVRABLES :
Modules applicatifs correspondant aux développements des user Stories et / ou Enablers
Tests automatisés
Mise en place d’industrialisation (jenkins, scripts, GitLab CI)
Documentation fonctionnelle et / ou technique
Profil recherché :
about you
Nécessaire
Expérience de 3 ans minimum en tant que Développeur Java Full Stack,
Connaissance des technologies back-end (Java / Spring, Hibernate, SQL) et front-end (Angular 11, Javascript, HTML5, CSS3),
Connaissance des outils : intellij, Jenkins, Sonar, Soap UI, Postman, Ansible, Robot FrameWork, Sélénium/Xray
Expérience dans la mise en place / évolution d’API REST,
Connaissance des outils de CI/CD : Git, Jenkins,
Identifier les impacts des demandes d’évolutions et les chiffrer,
Respecter les bonnes pratiques et les normes de développement,
Etre convaincu et moteur dans l’automatisation : tests automatiques API, IHM, pipelines CI/CD,
Etre force de proposition dans l’amélioration technique de l’application
OS / plateformes : Linux
Savoir être :
Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,
Proactivité, esprit d’équipe, autonomie, l’appétence à l’apprentissage,
Rigueur, attention au détail, persévérance,
Souhaitable
Un certain goût pour l'UX design est souhaité : Figma.
Une expérience pratique d'applications hébergées dans le cloud est un plus : Kubernetes, Docker
Connaissance des outils agiles : Jira, Confluence
SLA :
Conformité des développements à l’architecture définie
Conformité aux règles liées à la sécurité
Robustesse et réutilisabilité des applications
Respect du processus d’étude CTIO
Respect des engagements pris
Qualité des livrables techniques
additional information
Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards
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