Analyste Market Intelligence - Casablanca

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

• Suivi continu du marché, des tendances et de la concurrence.
• Analyse de la performance marché et benchmark enseignes.
• Transcrire les problématiques business en modèles d’analyse / d’optimisation (techniques d’économétrie et de recherche opérationnelle).
• Réalisation d’analyses géomarketing (zones de chalandise, capillarité réseau, concurrence).
• Construction de notes & présentations synthétiques pour les clients internes.
• Mise à jour des dashboards et contribution à l’enrichissement des bases de données internes.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieurs dans une des spécialités suivantes : Business Analytics, Statistiques, Recherche Opérationnelle ou Économétrie.
• 1–3 ans d’expérience dans un cabinet d’études, ou une direction études / data / veille / Market Intelligence.
• Connaissance souhaitée du retail et FMCG (a minima secteur B2C).
• Excellent niveau en analyse quantitative, raisonnement économique et statistiques.
   

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation