ASSISTANTE MEDICALE RH - Casablanca

Entreprise :

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Dans le cadre de notre développement continu dans le secteur de la Distribution, nous recherchons une Assistante Médicale RH pour rejoindre notre équipe dynamique à Casablanca. C'est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une structure reconnue pour son professionnalisme et son esprit d'équipe.

L'objectif principal de ce poste est de soutenir efficacement le département des Ressources Humaines dans la gestion administrative des dossiers du personnel et dans le suivi des aspects liés à la santé au travail. Votre rôle sera crucial pour assurer le bon fonctionnement des processus RH et garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

Vos missions principales s'articuleront autour des tâches suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs et des partenaires externes.
• Gérer la planification et l'organisation des visites médicales.
• Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (affiliation, contrats, attestations).
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en entreprise.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail.
• Participer à la préparation des réunions et des supports de communication RH.
• Veiller à la mise à jour des bases de données RH et médicales.

Profil recherché :

Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de la Santé / Social métiers ou dans une discipline connexe qui vous a doté d'une solide compréhension des enjeux humains et organisationnels.

Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en lien avec les ressources humaines ou le domaine médical/paramédical, est un atout majeur. Cette période vous aura permis de développer une autonomie et une rigueur dans la gestion des dossiers.

Vos compétences clés incluent :

• Une excellente organisation et une grande rigueur dans le traitement de l'information.
• Un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.
• De solides compétences relationnelles et un bon sens de la communication.
• Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Une connaissance des procédures administratives RH est un plus.
• Une capacité d'adaptation et un esprit d'initiative seront très appréciés.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ».

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité