Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Métallurgie / Sidérurgie
Région : Meknès et région | Maroc
Publication : du 23/10/2020 au 03/11/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chargé de Recrutement et Développement RH (H/F) (Meknès)

Entreprise :

Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ansMESKI holding est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine :

Riva Industrie : Industries sidérurgiques
Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction
Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques
Belmekkimmo : Immobilier
Danub : Location de voitures
Ontario : Transport touristique
Jawda Bois : Distribution de bois
• Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle

Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. 

Rejoindre le Groupe Meski Holding, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. 
Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés.

Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. 
Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles. 

Poste :

Afin de soutenir notre croissance en termes d’effectifs, nous recrutons Un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH.
Poste :
Rattaché(e) au responsable RH Senior, Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement et au déploiement de projets de développement RH :
A ce titre vos principales missions seront :

  • Recenser et analyser les besoins en recrutement, assister les opérationnels dans la formulation de leurs besoins (planification, description de poste, …)
  • Accompagner les managers sur le recrutement : conseil, choix des prestataires, type de sourcing
  • Assurer la mise en ligne des annonces : de la fiche de poste à la diffusion sur les jobboards
  • Centraliser et coordonner les participations aux événements externes de recrutement (salon, jobdating)
  • Garantir le respect de la procédure recrutement
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés et assurer un reporting régulier
  • Participer et développer le développement de la marque employeur
  • Définir et mettre en œuvre le plan de formation de l’ingénierie à l’exécution des actions de formation prévues
  • Établir le dossier de remboursement auprès de l’OFPPT
  • Contribuer à la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
  • Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)
  • Formaliser la culture de communication via des canaux visibles et compréhensibles
  • Identifier, planifier et mettre en œuvre les programmes de développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques
  • Conseiller et coordonner avec les supérieurs hiérarchiques les perspectives d’évolution de leurs collaborateurs
  • Assurer la gestion du parcours professionnel des collaborateurs dans le cadre d’une politique de gestion de carrière
  • Assurer la gestion de la performance individuelle et collective au sein du Groupe

Profil recherché :

  • De formation Bac+5 avec une spécialisation RH
  • Vous avez une expérience confirmée en développement RH d’au moins 3 ans, acquise en entreprise
  • Vous savez être pro-actif dans vos démarches de sourcing et force de proposition auprès des managers
  • Vous avez des connaissances approfondies de la gestion de projet, du management d’équipe et des meilleures pratiques en termes de développement du Capital Humain
  • Vous avez un sens de l’organisation prononcé ainsi que de bonnes capacités d’adaptation
  • Vous savez fédérer et contribuer à l’expérience
  • Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse

Compétences comportementales requises

  • Excellent relationnel
  • Capacité d’écoute et d’organisation

Type de contrat :

CDI