Chargé de Recrutement (H/F) - Agadir

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

L'objectif principal est de gérer le cycle de recrutement complet, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à la qualité du processus et à la sélection de profils performants et motivés. Vous optimiserez les méthodes de recrutement pour attirer les meilleurs talents et améliorerez l'expérience candidat. Vous assurerez la cohérence des processus de recrutement avec la stratégie globale de l'entreprise.

Vos missions principales consisteront à :

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports appropriés.
• Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de présélection.
• Mener des entretiens approfondis afin d'évaluer les compétences et la personnalité des candidats.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
• Gérer les relations avec les agences de recrutement et les cabinets de chasse.
• Participer à l'onboarding des nouveaux employés.
• Mettre à jour les bases de données et les outils de recrutement.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Vous serez un acteur clé dans la croissance de l'entreprise grâce à vos actions.

Profil recherché :

Pour réussir dans ce rôle, un niveau d'éducation de Bac +5 et plus est requis, avec une spécialisation en RH. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en recrutement serait un atout considérable. Une excellente connaissance du marché du travail et des techniques de recrutement est essentielle.

Nous recherchons un candidat possédant une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur Agroalimentaire serait un avantage significatif. Il est important de démontrer une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, et à travailler efficacement sous pression.

Au-delà de vos diplômes et de votre expérience, certaines compétences sont indispensables pour réussir.

• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation).
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
• Sens de l'organisation et gestion du temps.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, CRM).
• La maîtrise du français et de l'arabe est obligatoire.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise ambitieuse, n'hésitez pas à postuler !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail