Charge Technique actifs - Dar bouazza
Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +3 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Rattache a la direction support technique, votre role est d'assurer la maintenance, la fiabilite et la disponibilite des equipements et actifs en repondant aux objectifs en matiere de cout, hygiene, qualite et securite.
Poste:
- Veiller a la mise en œuvre du programme de maintenance preventive
- Assurer la maintenance corrective/Ameliorative/Preventive/Pro active.
- Remonter les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives.
- Garantir le respect de la reglementation liee aux normes de securite.
- Gerer les prestataires externes.
- Participer activement aux projets de la direction.
- Assurer le suivi de letat des actifs moyennant des rondes et des diagnostics reguliers efficaces et formalises.
- Formaliser les besoins techniques propres a lactivite et ceux de lexploitation
- Traiter efficacement dans les meilleurs delais les reclamations de ses clients internes et du voisinage des magasins
- Assurer le suivi de la caisse de depense technique.
- Coordonner avec lequipe chantier pour lensemble des travaux.
- Assurer le suivi, la reception des travaux neufs et remodelings.
- Contribuer a lelaboration du budget.
- Consolider les suivis des techniciens et preparer le reporting hebdomadaire, mensuel ou autre au besoin.
- Recruter, accompagner, evaluer son equipe et assurer sa montee en competence.
Profil recherché :
Profil recherche:
DUT ou BTS : electromecanique avec une experience de 4 a 5 ans dans un poste similaire ou responsable de maintenance dans l'industrie
Adresse de notre siège :
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Traits de personnalité souhaités :
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
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