Chargé(e) RH - Marrakech
RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution
- Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Marrakech et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum - Master
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
- CDI
- Télétravail : Non
- Poste avec Management
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un Chargé RH.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
- Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
- Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
- Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
- Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
- Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
- Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
- Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
- Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
- Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
- Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
- Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
- Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
- Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
- Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
« Notre entreprise s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Nous promouvons l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail, de rémunération et d’évolution de carrière. »
Adresse de notre siège :
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
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