Chef de Département Audit - Casablanca
Audit / Conseil - Distribution (métiers de la) - Secteur Comptabilité / Audit - Distribution
- Confirmé (5 à 10 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
- Poste avec Management
Entreprise :
Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du renforcement de sa Direction Audit Interne, notre Groupe recherche un Chef de Département Audit Interne, appelé à accompagner les enjeux stratégiques du Groupe à travers une approche transverse, indépendante et à forte valeur ajoutée.
Vos missions:
- Piloter les missions d'audit de bout en bout, du cadrage à la clôture : définition des objectifs et du périmètre, choix de l'approche méthodologique, supervision des travaux et garantie de la qualité des livrables.
- Apporter une assurance indépendante au Groupe sur la maîtrise de ses activités, organisations, processus, projets, dispositifs de gouvernance et de pilotage.
- Produire des analyses à forte valeur ajoutée : identification des causes profondes des dysfonctionnements, mesure des impacts, lecture critique des modèles d'organisation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux du Groupe.
- Porter vos conclusions auprès des parties prenantes : échanges avec les directions auditées, conduite des phases contradictoires, restitutions aux instances dirigeantes et accompagnement dans l'appropriation des recommandations.
- Contribuer au pilotage de la Direction Audit Interne : élaboration du plan d'audit, développement des méthodologies, encadrement et montée en compétences des équipes, partage des bonnes pratiques et renforcement de la crédibilité de la fonction.
Profil recherché :
Profil recherche :
- Formation supérieure en audit, finance, management, organisation ou équivalent.
- 8 à 10 ans d'expérience en audit interne, audit externe, conseil, inspection générale ou missions transverses à forte exposition, dont une première expérience d'encadrement.
- Forte capacité d'analyse, esprit critique, sens de la synthèse et excellente qualité rédactionnelle.
- Aisance relationnelle : capacité à challenger avec diplomatie et à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Une expérience en environnement groupe, multi-sites ou international serait un atout.
Adresse de notre siège :
Casablanca 20000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
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