Chef de Departement Offre & Performance - CASABLANCA
Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution
- Confirmé (5 à 10 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum
Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du developpement de notre activite, nous recrutons un(e) Chef de Departement Offre & Performance pour piloter la strategie doffre, analyser la performance commerciale et accompagner la prise de decision afin d'assurer une croissance durable et rentable de lactivite.
Vos principales missionsPilotage de loffre et de la performance
- Definir et mettre en œuvre la strategie doffre en coherence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.
- Assurer le suivi et loptimisation des indicateurs de performance (chiffre daffaires, marge, panier moyen, taux de retention, disponibilite produits, rentabilite, etc.).
- Identifier les leviers de croissance et recommander des actions damelioration de la performance.
- Piloter les analyses de rentabilite par categorie, assortiment, zone geographique ou segment de clientele.
Analyse et aide a la decision
- Fournir a la Direction des analyses strategiques permettant dorienter les decisions commerciales.
- Construire et faire evoluer les tableaux de bord de pilotage et les outils daide a la decision.
- Mesurer limpact des actions commerciales, promotionnelles et des evolutions de loffre.
- Developper des modeles de prevision et de suivi de la performance.
Management et coordination transverse
- Encadrer et developper les equipes en charge de lanalyse de la performance et de la gestion de loffre.
- Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans dactions avec les differentes parties prenantes.
- Collaborer etroitement avec les equipes commerciales, operations, relation client, produit et finance afin daligner les priorites business.
- Garantir la fiabilite des donnees et la qualite des reportings mis a disposition des managers.
Amelioration continue
- Identifier les opportunites doptimisation des processus et outils de pilotage.
- Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation de lactivite.
- Mettre en place les meilleures pratiques de suivi de la performance et de gestion de loffre.
- Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingenierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou equivalent.
- Experience de 8 a 10 ans minimum dans des fonctions liees a la performance commerciale, au category management, a loffre ou au pilotage dactivite, idealement dans le secteur FMCG, Retail ou Distribution.
- Solide maitrise des outils danalyse de donnees et de reporting (Excel avance, Power BI ou equivalent).
- Forte capacite danalyse, de synthese et de prise de decision.
- Experience confirmee en management dequipe et en gestion de projets transverses.
- Excellentes competences en communication et en influence.
- Orientation resultats, leadership et forte capacite a evoluer dans un environnement dynamique.
- Participer a la construction et a loptimisation dune activite a fort potentiel de croissance.
- Jouer un role cle dans les decisions strategiques de lentreprise.
- Evoluer dans un environnement stimulant ou la donnee et la performance sont au cœur de la creation de valeur.
Profil recherché :
Pilotage de loffre et de la performance
- Definir et mettre en œuvre la strategie doffre en coherence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.
- Assurer le suivi et loptimisation des indicateurs de performance (chiffre daffaires, marge, panier moyen, taux de retention, disponibilite produits, rentabilite, etc.).
- Identifier les leviers de croissance et recommander des actions damelioration de la performance.
- Piloter les analyses de rentabilite par categorie, assortiment, zone geographique ou segment de clientele.
Analyse et aide a la decision
- Fournir a la Direction des analyses strategiques permettant dorienter les decisions commerciales.
- Construire et faire evoluer les tableaux de bord de pilotage et les outils daide a la decision.
- Mesurer limpact des actions commerciales, promotionnelles et des evolutions de loffre.
- Developper des modeles de prevision et de suivi de la performance.
Management et coordination transverse
- Encadrer et developper les equipes en charge de lanalyse de la performance et de la gestion de loffre.
- Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans dactions avec les differentes parties prenantes.
- Collaborer etroitement avec les equipes commerciales, operations, relation client, produit et finance afin daligner les priorites business.
- Garantir la fiabilite des donnees et la qualite des reportings mis a disposition des managers.
Amelioration continue
- Identifier les opportunites doptimisation des processus et outils de pilotage.
- Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation de lactivite.
- Mettre en place les meilleures pratiques de suivi de la performance et de gestion de loffre.
- Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingenierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou equivalent.
- Experience de 8 a 10 ans minimum dans des fonctions liees a la performance commerciale, au category management, a loffre ou au pilotage dactivite, idealement dans le secteur FMCG, Retail ou Distribution.
- Solide maitrise des outils danalyse de donnees et de reporting (Excel avance, Power BI ou equivalent).
- Forte capacite danalyse, de synthese et de prise de decision.
- Experience confirmee en management dequipe et en gestion de projets transverses.
- Excellentes competences en communication et en influence.
- Orientation resultats, leadership et forte capacite a evoluer dans un environnement dynamique.
Adresse de notre siège :
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Traits de personnalité souhaités :
Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté
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