Chef de projet opérationnel - Casablanca
Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution
- Expert (10 à 20 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum
Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons Chef de projet opérationnel.
Votre principale mission est de structurer, piloter et suivre les projets qui vous seront attribués pour le pilotage (ouvertures de magasins, projets IT, logistique, efficacité opérationnelle…), en assurant leur bonne exécution dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
Missions & Responsabilités :
- Centraliser, prioriser et planifier l’ensemble des projets stratégiques ;
- Garantir la cohérence des projets avec la feuille de route de l’enseigne ;
- Assurer le reporting global à la Direction ;
- Mettre en place des standards de gestion de projet (templates, process) ;
- Déployer des outils de suivi et de pilotage ;
- Animer les instances projets (comités de suivi, points d’arbitrage) ;
- Faciliter la collaboration entre les différentes fonctions (travaux, approvisionnement, IT, opérations…) ;
- Suivre la bonne exécution des plans d’action ;
- Alerter en cas de dérive et proposer des solutions correctives ;
- Préparer les synthèses décisionnelles pour les comités de direction ;
- Veiller à la qualité et à l’impact opérationnel des projets livrés.
Profil recherché :
- Bac+5 en management de projet, ingénierie, commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets.
- Une première expérience dans le secteur du retail est fortement souhaitée.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, MS Project, outils collaboratifs).
- Leadership transversal, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Adresse de notre siège :
Casablanca 20000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie
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