Chef de projet & Scrum Master (H/F) - Technopolis

Entreprise :

Sofrecom, filiale d'Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux.

Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités.

Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com

Afin de renforcer ses équipes au Maroc, Sofrecom Services Maroc recrute un(e) Chef de projet & Scrum Master.

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Culture de l'entreprise :

Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée.

Poste :

Le (la) candidat(e) aura pour responsabilité de mener à bien le pilotage de plusieurs projets.

En tant que chef de projet :

1. Assurer le projet, du cahier des charges, à la recette utilisateur et au déploiement ;
2. Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) ;
3. Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet ;
4. Identifier et définir les moyens nécessaires à la réalisation des projets ;
5. Gérer la relation client, et préparation et animation des réunions de suivi (Comités de suivi, comités de pilotages, réunions techniques…);
6. Gérer le Plan de Charge de l’équipe projet ;
7. Définir et consolider le reporting de l’activité ;
8. Anticiper les besoins de renforcement des équipes permettant d’atteindre les ambitions et les objectifs définit en concertation avec le directeur du département ;
9. Industrialiser les moyens de pilotage projet et des processus internes ;
10. Contrôler le consommé et assurer la rentabilité du projet.
11. Gestion et contrôle de la qualité des livrables ;
12. Gestion et suivi des risques projet ;
13. Participe à la définition du plan de formation du département ;

En tant que Coordonnateur de projet/Scrum Master

1. Faciliter et organiser l’exécution des travaux d’ingénierie logicielle des projets de développements.
2. Maintenir et veiller au respect des valeurs/pratiques agiles et du cadre de travail des équipes.
3. Accompagner les équipes dans l’adoption des valeurs agiles et du Framework Scrum.
4. Organiser et faciliter les cérémonies/réunions qui regroupent les équipes et les acteurs clés.
5. Agir à titre de leader du processus d’amélioration continue de la productivité des collaborateurs et des méthodes de travail.
6. Identifier les obstacles au quotidien et aider les équipes à apporter les résolutions et contournement appropriés afin de rester fonctionnelles et productives.

Profil recherché :

Le (la) candidat(e) devra avoir au minimum 8 ans d’expérience en développements logiciel dont minimum 3 ans de coordination en tant que Scrum Master ou chef de projet.

COMPÉTENCES REQUISES

1. Maîtriser les techniques de conduite de projet et des équipes.
2. Maîtriser les méthodes, les normes et les outils de développement.
3. Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique.
4. Connaissances des architectures fonctionnelles, logicielles et techniques.
5. Techniques et Méthode de livraison/déploiement en continu
6. Processus et outillages agiles, notamment Scrum et Kanban.
7. Techniques de management et de motivation des équipes.
8. Techniques et démarches d’amélioration continue.
9. Techniques de gestion et d’analyse des risques, obstacles et dépendances.
10. Normes et standards des activités d’ingénierie logicielle

QUALITÉS PERSONNELLES

1. Bonnes qualités relationnelles.
2. Rigoureux, autonome et responsable.
3. Etat d’esprit agile et de facilitation.
4. Leadership positif, mobilisateur et participatif.
5. Excellentes habilités de communication et de travailler avec plusieurs équipes (multi-projets).
6. Orienté vers les résultats et capacité à travailler sous pression.
7. Grande capacité à apporter le changement et à influencer les équipes projet.
8. Esprit critique axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
9. Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté