Sofrecom : recruter avec agilité et authenticité selon Majda Sarf
Engagée dans une dynamique d’innovation et d’ouverture, Sofrecom fait du recrutement un levier stratégique pour attirer des profils passionnés, curieux et alignés avec sa culture. L’entreprise privilégie une approche humaine et agile, où la transparence, la collaboration et l’apprentissage continu occupent une place centrale. Majda Sarf, Responsable Recrutement, revient sur les piliers de cette vision et sur les qualités qui font la différence chez Sofrecom.
Une culture commune, moteur d’intégration et de performance
« Partager une culture commune avec notre entreprise facilite l’intégration du candidat et favorise une meilleure cohésion d’équipe. L'alignement des valeurs et de la vision crée une synergie naturelle à l’engagement et à la collaboration. »
Chez Sofrecom, la culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, respect, esprit d’équipe et ouverture. Cette culture partagée est le socle d’une collaboration durable, où chaque collaborateur trouve du sens dans son travail et contribue à la réussite collective.
Un recrutement agile et tourné vers les jeunes générations
« Pour attirer les jeunes talents, nous adaptons nos processus de recrutement en privilégiant l’innovation, la flexibilité et la transparence, avec un feedback rapide et constructif. »
Sofrecom s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience candidat. L’entreprise modernise ses processus en intégrant des outils digitaux et en valorisant la communication directe et réactive. Cette approche agile permet de répondre aux attentes d’une génération en quête d’écoute, de clarté et d’opportunités d’évolution.
Se démarquer par l’authenticité et la curiosité
« Un candidat se démarque lors d'un entretien en montrant une compréhension approfondie de notre secteur et en partageant ses expériences avec authenticité. »
Pour Majda Sarf, le candidat idéal est celui qui conjugue curiosité, ouverture d’esprit et envie d’apprendre. Comprendre le secteur, poser les bonnes questions et faire preuve de sincérité témoignent d’une réelle motivation. Chez Sofrecom, ce sont avant tout les personnalités authentiques, capables d’évoluer dans un environnement en mouvement, qui se distinguent.
Découvrez les opportunités de carrière chez Sofrecom.
Rejoignez une entreprise où innovation, collaboration et authenticité se rencontrent.
