Chef de projet(F/H) - Rabat

Entreprise :

Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes.
Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.

Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.

Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions.
Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.

Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.

Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !

Culture de l'entreprise :

Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée.

Poste :

Missions principales :

Pilotage de projet

• Cadrer les projets de l'équipe (nouveaux enablers, évolutions de la plateforme, blueprints) : périmètre, jalons, charges, dépendances.
• Construire et suivre la roadmap et le planning ; anticiper les risques et proposer des plans d'action.
• Coordonner les parties prenantes : équipe IDH Infra, exploitation, sécurité, équipes Data et projets, éditeurs et fournisseurs (dont Huawei).
• Assurer le reporting (indicateurs d'avancement, météo projet) et animer les comités de suivi et de pilotage.
• Suivre le budget et les ressources lorsque applicable.

Scrum Master

• Animer les cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue de sprint, rétrospective, affinage du backlog.
• Accompagner le Product Owner dans la construction et la priorisation du backlog.
• Lever les obstacles qui freinent l'équipe et protéger sa capacité à livrer.
• Suivre les indicateurs agiles (vélocité, burndown, lead time) et piloter l'amélioration continue.
• Adapter le cadre (Scrum / Kanban) à la réalité d'une équipe plateforme qui combine projets et demandes au fil de l'eau.

Gestion de la demande & relation avec les différentes parties prenantes

• Centraliser et qualifier les demandes des équipes projets (accès aux enablers, nouvelles ressources, évolutions).
• Organiser l'onboarding des équipes sur la plateforme et les enablers.
• Recueillir les retours d'usage et les intégrer dans la roadmap.

Gouvernance & documentation

• Veiller à la tenue de la documentation projet et des processus (Definition of Done, workflow de tickets, gestion des mises en production).
• Contribuer à la définition des processus avec l'équipe d'exploitation (passage en run, gestion des changements).

Profil recherché :

Profil recherché

Formation Bac+5 en informatique ou gestion de projet (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent).
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet IT, dont 2 ans en tant que Scrum Master, idéalement au sein d'équipes techniques (infra, DevOps, plateforme).

Compétences indispensables

• Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et de la gestion de projet classique.
• Outils de suivi : GitLab (issues, boards, milestones), Jira, Confluence.
• Culture technique solide sur le cloud et le DevOps : compréhension de Kubernetes, de l'Infrastructure as Code et de la CI/CD, suffisante pour échanger avec l'équipe et évaluer les sujets.
• Gestion des risques, des dépendances et du reporting.
• Appréciées
• Expérience sur des projets d'infrastructure, de plateforme cloud ou de sécurité (IAM).
• Connaissance de Huawei Cloud Stack ou d'un autre cloud privé.
• Cadres agiles à l'échelle (SAFe) et ITIL.
• Certifications : PSM / CSM, PMP, PRINCE2, SAFe.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
• Excellente communication, écrite et orale.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Diplomatie et capacité à gérer les arbitrages entre équipes.
• Français et anglais courants (écrit et oral) exigés.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition